Danil_Takeoff 35 · ID: #1 Опубликовано 25 ноября, 2022 1. Ваш никнейм: Danil_Takeoff 2. Никнейм сотрудника/лидера: Lennart_Schwert 3. Суть: 6.4 ОПСГО х2 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/d/da6GMTmhCbXgbw https://disk.yandex.ru/d/9D0lXb0RwatZlw Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Elena_Collins 11 · ID: #2 Опубликовано 26 ноября, 2022 Добрый день Я являюсь Главный врачом ОКБ г. Мирный Ожидаем ответа сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sergey_Reich 18 · ID: #3 Опубликовано 26 ноября, 2022 Добрый вечер, с нарушениями согласен, оспаривать свои действия не буду. Наказание на усмотрение Лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Elena_Collins 11 · ID: #4 Опубликовано 26 ноября, 2022 Прошу прощения, с ответом задержусь, технические неполадки Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Elena_Collins 11 · ID: #5 Опубликовано 27 ноября, 2022 Видеозапись имеет минимальную информативность и не показывает реальное нарушение сотрудника. Прошу приложить полную доказательную базу нарушения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Takeoff 35 · ID: #6 Опубликовано 27 ноября, 2022 (изменено) Я вам приложил, что был факт получения наказания + сотрудник согласен с нарушением . Этого вам достаточно. Изменено 27 ноября, 2022 пользователем poffstep Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Elena_Collins 11 · ID: #7 Опубликовано 27 ноября, 2022 Свою точку зрения по данному вопросу не поменяю. Считаю, что для выдачи наказания недостаточно доказательной базы. С сотрудником будет проведена отдельная беседа. Ожидаем ответа следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim_Ermin 34 · ID: #8 Опубликовано 27 ноября, 2022 Здравствуйте! Предоставьте полную доказательную базу случившегося инцидента. Это нужно для понимания характера серьезности нарушения со стороны работника государственной организации. На ответ даю 24 часа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Takeoff 35 · ID: #9 Опубликовано 27 ноября, 2022 https://disk.yandex.ru/d/WLztR6zfbLvKdg Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim_Ermin 34 · ID: #10 Опубликовано 27 ноября, 2022 Здравствуйте! Нарушение КоАПа увидел, сотрудник будет наказан. Факта нарушения УК РП не увидел, с сотрудником по этому поводу будет проведена профилактическая беседа. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim_Ermin 34 · ID: #11 Опубликовано 29 ноября, 2022 Вопросов нет, тема закрыта. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться