Ekaterina_Krasnova 2 · ID: #1 Опубликовано 31 октября, 2022 (изменено) 1. Ваш ник: Ekaterina_Krasnova 2. Ник сотрудника: Andrew_Osmanov 3. Суть жалобы: Ой, нарушение УаКа ( 3.7 УГУ-МВД ).. 4. Доказательства: https://www.youtube.com/watch?v=D7dYkkFB1Xk Изменено 31 октября, 2022 пользователем Bydua Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fernando_Esposito 22 · ID: #2 Опубликовано 31 октября, 2022 Здравствуй. Ваш видеоролик не работает. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ekaterina_Krasnova 2 · ID: #3 Опубликовано 31 октября, 2022 Видео - https://www.youtube.com/watch?v=o8qSLBO5uRk Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fernando_Esposito 22 · ID: #4 Опубликовано 31 октября, 2022 Здравствуйте. Нарушений за сотрудником не наблюдаю, ибо он является сотрудником и может спокойно находится на данной территории. В данном случае он даже пытался показать вам удостоверение, но вы в свою очередь отказались от просмотра. Передано СЗФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ekaterina_Krasnova 2 · ID: #5 Опубликовано 31 октября, 2022 В 01.11.2022 в 01:14, Fernando_Esposito сказал: Здравствуйте. Нарушений за сотрудником не наблюдаю, ибо он является сотрудником и может спокойно находится на данной территории. В данном случае он даже пытался показать вам удостоверение, но вы в свою очередь отказались от просмотра. Передано СЗФ Ему ничего не мешало показать мне документы до, а в лицо каждого я не должна знать. И в 3.7 УГУ-МВД у вас прописано, что нарушать Законодательные акты нельзя. И в наручниках он как может достать документы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrew_Osmanov 42 · ID: #6 Опубликовано 31 октября, 2022 (изменено) Доброго времени суток, я являюсь сотрудником Andrew_Osmanov. По поводу нарушений ответ дал лидер. Что ж на счет документов. Документы я мог вам передать с легкостью, ведь наручники не препятствуют движению рук, я с легкостью могу достать удостоверение с заднего кармана и передать его вам. Этот проект носит звание РП, соответсвенно, что может произойти в жизни, то и может повторится в игре. (В жизни легко можно повторить эти действия - находясь в наручниках достать удостоверение из заднего кармана, и передать его) Далее проследует ответ от старших. Изменено 31 октября, 2022 пользователем KORONAVIRUS Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fernando_Esposito 22 · ID: #7 Опубликовано 1 ноября, 2022 Сотрудник будет наказан предупреждением по пункту 3.7УГУМВД за нарушение пункта 3.3УаК, за нарушение пунктов 2.15 и 3.4УаК сотрудник наказание не получит, по причине того, что он пытался показать вам удостоверение, но вы это проигнорировали. По поводу НонРП, я затрудняюсь ответить, соответственно это вам скажет следящяя администрация. Передано СЗФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ekaterina_Krasnova 2 · ID: #8 Опубликовано 1 ноября, 2022 Ему ничего не мешало мне показать до свои Документы, но он решил стоять дальше, когда уже оказался в наручниках он, время вышло. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fernando_Esposito 22 · ID: #9 Опубликовано 1 ноября, 2022 Ответ был дан. Ожидайте ответа от СЗФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Michel_Orlov 235 · ID: #10 Опубликовано 1 ноября, 2022 Здравствуйте, Вам нужно было изначально уточнить у игроков, которые не покинули территорию, цель и причину нахождения на территории КПЗ. Игрок дал Вам понять два раза, что он находится во фракции полиции, предоставив соответствующий документ, но Вы же решили это просто проигнорировать, вместо того, чтобы прекратить задержание и отпустить игрока. Наказан сотрудник по статьям 3.4 и 2.15 УАК не будет, так как находился там на законных основаниях. За оскорбление (нарушение уака) сотрудник получит предупреждение во фракции. Итог: сотрудник получит 1 предупреждение за оскорбление сотрудника при исполнении. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться