Обкакий 0 · ID: #1 Опубликовано 8 октября, 2022 1. Ваш никнейм: Preskott_Hillton 2. Фракция: ГИБДД г. Невский 3. Никнейм сотрудника: Xavier_Fetisov 4. Суть: что за неадекватное поведение? короч 4.3 КГС 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/CeEKOSEmA6I Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Матвей Кёрт 14 · ID: #2 Опубликовано 8 октября, 2022 (изменено) Здравия. Не наблюдаю прямо неадекватного поведения. Вопросы? Изменено 8 октября, 2022 пользователем Matvey_Forbs Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Xavier_Fetisov 0 · ID: #3 Опубликовано 8 октября, 2022 В 08.10.2022 в 17:57, Обкакий сказал: 1. Ваш никнейм: Preskott_Hillton 2. Фракция: ГИБДД г. Невский 3. Никнейм сотрудника: Xavier_Fetisov 4. Суть: что за неадекватное поведение? короч 4.3 КГС 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/CeEKOSEmA6I опять привет, прексат хилтан, не наблюдаю тут 4.3 КГС Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Обкакий 0 · ID: #4 Опубликовано 8 октября, 2022 В 08.10.2022 в 18:57, Xavier_Fetisov сказал: опять привет, прексат хилтан, не наблюдаю тут 4.3 КГС привет 4.3 КГС Цитата - в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на государственном портале; Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Xavier_Fetisov 0 · ID: #5 Опубликовано 8 октября, 2022 (изменено) В 08.10.2022 в 19:25, Обкакий сказал: привет 4.3 КГС Привет, не наблюдаю, 1 раз не наказуем, только беседой если Изменено 8 октября, 2022 пользователем Xavier_Fetisov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Обкакий 0 · ID: #6 Опубликовано 8 октября, 2022 В 08.10.2022 в 20:08, Xavier_Fetisov сказал: Привет, не наблюдаю, 1 раз не наказуем, только беседой если это уже второе нарушение если че Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Матвей Кёрт 14 · ID: #7 Опубликовано 8 октября, 2022 Уточнение из КГС: Цитата Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственность по решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости. В нашем случае, это нерегулярно и не несколько дней подряд. Соответственно, обходимся той же профилактической беседой. Скорей всего, периодически будем напоминать сотруднику о правилах общения, в том числе и ответов на жалобы. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vyacheslav_Bakaev 855 · ID: #8 Опубликовано 9 октября, 2022 (изменено) Здравствуйте. Данная тема тоже является дубликатом согласно правилам подачи жалоб: Спойлер Одна ситуация - одна тема. Не стоит создавать большое количество тем по одной и той же ситуации. Если Вы остались не удовлетворены вердиктом по своей жалобе, Вы можете подать новую жалобу уже на администратора, который вынес вердикт, в соответствующем разделе. Высказывайте все свои претензии в первоначальной жалобе, пожалуйста. Сам же сотрудник понесет ответственность за некорректный ответ тут. Изменено 9 октября, 2022 пользователем Vyacheslav_Bakaev Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Anton Berezavik 36 · ID: #9 Опубликовано 9 октября, 2022 Здравствуйте. Нарушение от сотрудника было замечено в первый раз. По этому, на первый раз, сотрудник получит устное наказание. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Обкакий 0 · ID: #10 Опубликовано 9 октября, 2022 по КГС такого взыскания как устное не прописано, следовательно сотрудник обязан получить весомое наказание Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikita Anonin 212 · ID: #11 Опубликовано 9 октября, 2022 Здравствуйте, полагаю, коллега имел ввиду, что сотрудника освободят от ответственности. Раз претензия была только в этом, жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...