Перейти к содержанию
Илья Кетош123

[ГИБДД-П] Aaron_Heavenly

Рекомендуемые сообщения

Илья Кетош123

1. Ваш никнейм: Ilya_Ketossh
2. Никнейм сотрудника: Aaron_Heavenly
3. Суть жалобы: Нарушение субординации

4. Скриншот/видео доказательство: 

 

 

Так же игнорирование нарушения ,а именно 

7.3.1. Потребление (распитие) алкогольной продукции в общественных местах.

Наказание: Наложение административного штрафа в размере от 5.000 до 7.000 рублей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adam Melnikov

Добрый день, я являюсь сотрудником на которого была написана жалоба.

По поводу нецензурного высказывания - не согласен ибо в 6.2 ФЗоПа прописано что я могу выражаться матом.

Игнорирование нарушения так-же не считаю так как первое нажатие ЛКМ от гражданки было у меня за спиной, на второе уже отреагировал рядовой.

Ожидайте ответа лидера и следящего.

Изменено пользователем Aaron_Heavenly
Изменение своего мнения

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr Tarasenko

На рассмотрение, ожидайте моего ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr Tarasenko

Добрый день.
Отыгровки бутылки не увидел, банально ее нет в руках.

Мат на смене не запрещён согласно: 

6.2. Нецензурно выражаться, оскорблять кого-либо, говорить бред в рацию.

[Исключение: сотрудникам разрешено нецензурно выражаться, однако запрещено чрезмерно использовать нецензурную лексику.]

Нарушений за сотрудником нет, вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Илья Кетош123

Здраствуйте , очень странный пункт , ведь недопустимо что сотрудник использует нецензурную брань

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kirill_Kondrateiv

Здравствуйте.

Частично согласен с лидером.
Действительно, маты на смене разрешены, но в небольшом количестве. За сотрудником наблюдаем только 1 нецензурное слово, не наказуемо.
По поводу игнорирования нарушения, действительно Рядовые уже занялись гражданкой, но сотрудник не должен был оставлять это дело на Рядовых, за это с сотрудником будет проведена беседа.


Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kirill_Kondrateiv

Активности нет.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...