Nariman_Milano 0 · ID: #1 Опубликовано 5 августа, 2022 1. Ваш никнейм: Farhat_Collins 2. Никнейм сотрудника: Hasan_Gromov 3. Суть: добрый день, сотрудник нарушал субординацию, не в форме собр, а также задержания не было, прошу наказать его. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/TMy0Y Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim Samoilov 17 · ID: #2 Опубликовано 5 августа, 2022 Приветствую, являюсь временно исполняющим обязанности начальника ГУ МВД. Тему взял на рассмотрения, ожидайте ответа от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
swqeeqw 2 · ID: #3 Опубликовано 6 августа, 2022 Здраствуйте, я Хасан вы вели за мной погоню в попытки похищение помоему когда люди вооружены я не должен общаться на вы Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nariman_Milano 0 · ID: #4 Опубликовано 6 августа, 2022 А откуда вы знали что люди вооружены? Даже если так, вы не в форме СОБР, а также задержания не было, даже если бы вы были в форме СОБРа, то не имели бы права говорить гражданским "ты вы лошки и ку", как вы это объясните? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim Samoilov 17 · ID: #5 Опубликовано 6 августа, 2022 Вновь приветствую. Сотрудник будет наказан по пункту указанном в цитате ниже: Цитата Пункт 6) Вести себя достойно и вежливо, не допускать использований нецензурной брани, оскорблений, жаргона, грубостей, уголовной лексики. Во время чрезвычайной ситуации (перестрелка/погоня за преступником, которая несёт угрозу жизни сотрудникам/гражданским), разрешено отступать от субординации (в адекватном порядке). Передано следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim McMissile 179 · ID: #6 Опубликовано 6 августа, 2022 Приветствую. Согласен с мнением ВрИО лидера, его ответ вынесен вполне корректно. Дополнить мне более нечего, сотрудник будет наказан. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться