Vyacheslav_Bakaev - Министерство внутренних дел

1. Ваш никнейм: Nikita_Anonin
2. Фракция: Министерство внутренних дел
3. Никнейм лидера: Vyacheslav_Bakaev
4. Суть: Причина увольнения? Ни одного выговора не было, чо за приколы?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/TG8Mn

Здравствуйте. Были уволены по наводке от администрации по данной жалобе: 

 

 

Ожидайте ответа от них. 

А из-за отсутствия отыгровки теперь увольняют что ли? 

Ожидайте ответа от администрации, я в ситуацию особо не вникал. 

Интересно, конечно, получается: в ситуацию не вникал, а нарушения обнаружил. Ладно, жду администрацию. 

На рассмотрении

Может, всё же Александр рассмотрит? Он вердикт выносил в той жалобе, лучше мне пояснит. 

Изменено 29 июля, 2022 пользователем Никита Анонин

Как дела с рассмотрением? 

Приветствую, в целом всё неплохо, вердикт поступит сегодня или завтра. Уточняю моментик.

Вердикт следующий: так как лишать в целом человека с NT является NonRP действием, то вы нарушили правило сервера. Политика нашего сервера, в частности к данному пункту правил достаточно строга. С недавнего момента появилась данная оговорка для сотрудников, всё были вовремя оповещены, что подобное запрещено. Высшее руководство фракций дало добро на ваше увольнение, так как нарушение считается серьёзным. В частности, такая политика присуща и ГСзФ. Если у вас имеются вопросы, то буду рад услышать.

Мною приложено видео, на котором видно: я не мог знать о неполадках игрока в связи с отсутствием по каким-то причинам значка в виде треугольника над его персонажем. Я пока что не умею смотреть в чужие экраны на расстоянии, да и без специальных программ это невозможно. Так что, как вы могли понять, я не согласен с увольнением. С блокировкой согласен, так как не отыграл лишение вовремя, а вот увольнять из-за этого - полнейший бред, в КГС это не прописано. 

Здравствуйте. Можете видео предоставить сюда?

Могу.

Более полный отрывок могу отправить в ВКонтакте, так как отправлял лично Власову. Но там просто начало погони добавлено. 

Отлично, на дополнительном рассмотрении.

Здравствуйте. Ваше увольнение сопровождалось в первую очередь лидером, но он получил более точные указания, что в таких ситуациях делать. Ситуация достаточно странная, есть некоторые тонкости, которые препятствуют тому, чтобы считать вас не нарушившим. За подобное нарушение в самом деле может быть принята мера в виде увольнения. Нарушений от лидера тут явно нет, он выполнял свою работу. В восстановлении в организацию — отказано.

 

Всего доброго. Закрыто.