Ivan Salles 191 · ID: #1 Опубликовано 17 июля, 2022 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ivan_Jenkins 2. Фракция: ЦГБ г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника: Marcus_Evergarden 4. Суть: Добрый вечер, прошу провести профилактическую беседу с работником. Данный сотрудник при гражданских использует ненормативную лексику, портящую репутацию фракции. Нарушение 4.2 ФЗООЗ, а именно "соблюдать максимальную чистоту речи при общении с гражданскими;" 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/u/S7DVI Изменено 17 июля, 2022 пользователем Ivan_Jenkins Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Victor_Ellington 20 · ID: #2 Опубликовано 18 июля, 2022 (изменено) Доброго времени суток. На связи Заместитель Главного Врача Victor_Evergarden. Исходя из ваших доказательств, а так же прикрепленного пункта ФЗООП 4.2, а именно - соблюдать максимальную чистоту речи при общении с гражданскими; Могу сделать следующие выводы. 1) Если мы посмотрим подпункт который указан под этой строкой то увидим - При хамском отношении гражданского в сторону любого служащего, разрешается пренебрегать этим правилом исключительно с этим лицом, однако переходить границу общения не стоит. 2) Исходя из первого ситуация непонятная, возможно с сотрудником было хамское отношение. 3) На ваших доказательствах не видно с кем общался сотрудник, видно что он стоит у стойки регистрации без формы. Из всего выше перечисленного ваши доказательства не полные, по возможности прикрепите видеозапись, но все же с сотрудником будет проведена беседа. С уважением, Заместитель Главного Врача Victor_Evergarden. Изменено 18 июля, 2022 пользователем Victor_Evergarden Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Dmitriy_Kotz 32 · ID: #3 Опубликовано 18 июля, 2022 Здравствуйте. С ответом заместителя солидарен. Полной ситуации, повлекшую данный ответ не вижу, возможно сотрудника спровоцировали хамским поведением один из гражданский, тем более сотрудник находился не в форме. Грани все же переходить не нужно было, с сотрудником будет проведена профилактическая беседа. Передано на рассмотрение следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Artemiy_Vlasov 352 · ID: #4 Опубликовано 18 июля, 2022 Здравствуйте. Исходя из ваших доказательств, делаю вывод, что у вас их недостаточно. Если у вас имеются дополнительные доказательства, то приложите их в этой жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ivan Salles 191 · ID: #5 Опубликовано 18 июля, 2022 Добрый день, жалобу можно закрывать. Не забудьте провести проф. беседу. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Artemiy_Vlasov 352 · ID: #6 Опубликовано 18 июля, 2022 Добрый вечер. Хорошо, проведём. Тема закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...