Жалоба на Roman_Galikov - ГИБДД г. Приволжск

1. Ваш никнейм: Artemiy_Laurent
2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника: Roman_Galikov
4. Суть: Сотрудник стоит на газоне почему-то...11.3 КоАП.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/u/S2gaj

В 13.07.2022 в 03:01, Ricardo_Vercetti сказал:

1. Ваш никнейм: Artemiy_Laurent
2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника: Roman_Galikov
4. Суть: Сотрудник стоит на газоне почему-то...11.3 КоАП.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/u/S2gaj

Доброй ночи, в данный момент, я перекрывал дорогу для троллейбуса (Он пропал), не вижу смысла писать на меня Жалобу и да хочю заметить что вы написали не правильной пункт КоАП рп а именно он 11.1 КоАП РП.

Изменено 13 июля, 2022 пользователем Roman Galikov

1. Здравствуйте. Если уж и взялись за ответ в жалобе на себя, то хоть орфографию проверяйте перед ответом.

2. Как вас взяли, если вы не отличаете 11.3 и 11.1 КоАП? 11.1 КоАП говорит об пешеходах и тротуаре, вы же встали на газоне, о чем и гласит, собственно, 11.3 КоАП.

Здравствуйте.

 

На рассмотрении.

Вновь приветствую!

 

От сотрудника имеется нарушение пункта 11.3 КоАП, соответственно, 4.3 КГС.

Цитата

4.3. Служащий обязан:

- соблюдать законодательство Провинции.

Однако, от сотрудника замечаю данное нарушение впервые, поэтому он будет освобождён от дисциплинарной ответственности в соответствии с пунктом 5.9 КГС.

Цитата

5.9. При малозначительности совершенного проступка, соверешенного одиножды каждые три месяца, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности.

 

Вопросы имеются?

Здравствуйте.

 

Взял жалобу на рассмотрение - ожидайте моего вердикта в скором времени.

В 13.07.2022 в 10:00, Denis_Andreev сказал:

Вновь приветствую!

 

От сотрудника имеется нарушение пункта 11.3 КоАП, соответственно, 4.3 КГС.

Однако, от сотрудника замечаю данное нарушение впервые, поэтому он будет освобождён от дисциплинарной ответственности в соответствии с пунктом 5.9 КГС.

 

Вопросы имеются?

Почему сотрудник освобождается от ответственности из-за того, что это было первый раз? Они остановили рабочего также за первое нарушение, но не сделали ему предупреждение, а сразу выписали штраф. Из-за чего сотрудникам делаются такого рода подачки?

Это решаю я. Ожидайте вердикт следящего администратора.

То есть сотруднику можно сделать подачку, а гражданскому нет? Смешно.

Повторяю ещё раз, кому выдавать какое дисциплинарное взыскание или освобождать от него решаю я. Вам рекомендую изучить КГС и КоАП 7-го сервера.

Хорошо, дефайте своих сотрудников и пресекайте нарушения гражданских

Решать что нам делать явно не Вам. Все действия в рамках законодательства 7-го сервера.

Ожидайте вердикт следящей администрации.

Здравствуйте.

 

От части с лидером солидарен, во-первых, не понятно, что постигло сделать сотруднику. Во-вторых, нарушение не столь серьёзное, чтобы привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности, на первый раз, по моему мнению, можно поговорить с сотрудником, сделать предупреждения и объяснить, что нарушение он и в правду совершил, но пока обойдется профилактической беседой. В следующий раз же, понесет наказание, думаю вполне рациональные действия.

 

Вопросы возникли у Вас?

Хорошо, закрывайте

Поскольку вопросов не осталось, жалоба отправляется на закрытие.

Всего доброго!

Закрыто, всего хорошего.