Svyatoslav_Putin 24 · ID: #1 Опубликовано 3 июля, 2022 1. Ваш никнейм: Svyatoslav_Shulgin 2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника: Egor_Antonenko 4. Суть: Доброго дня, почему это сотрудник начал мне грубить и общаться на "ты" 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/jQuBSyk4jNw Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adams_Arcadicano 20 · ID: #2 Опубликовано 3 июля, 2022 Здравия Желаю. На связи Заместитель Начальника ГИБДД. Полковник Ветров. Жалобу беру под свой контроль! Ну начнем с того что, в данный момент вашей записи не достаточно чтобы делать выводы. Прикрепите более дольший фрагмент, для рассмотрения жалобы! Даю 24 часа, время пошло! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Svyatoslav_Putin 24 · ID: #3 Опубликовано 3 июля, 2022 Вам не достаточно доказательств? Хм, ожидайте более большое видео. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Svyatoslav_Putin 24 · ID: #4 Опубликовано 3 июля, 2022 Доброго вечера! Как вы и просили предоставляю полный видеоролик с момента как я приехал к парковке ГУВД-П. Видео: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adams_Arcadicano 20 · ID: #5 Опубликовано 3 июля, 2022 Здравия Желаю. На связи тот самый добрый человек, Заместитель Начальника ГИБДД-П. Полковник Ветров! Да есть нарушения. Субординации. Проведу беседу. Строгую. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Svyatoslav_Putin 24 · ID: #6 Опубликовано 3 июля, 2022 Доброго вечера, вопросов нет, а сотрудник оказался добрым и позитивным человеком на самом деле. Отличного настроения - Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Invoker_Hokage 95 · ID: #7 Опубликовано 4 июля, 2022 На рассмотрении Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Invoker_Hokage 95 · ID: #8 Опубликовано 5 июля, 2022 Доброго времени суток! Нарушение все-же есть, как ранее Дмитрий сказал, с сотрудником будет произведена профилактическая беседа. Так как вопросов нету - тема закрывается. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться