Перейти к содержанию
Emilyano Pride

Жалоба на Tadoe_Dayvon

Рекомендуемые сообщения

Emilyano Pride

1) Ваш NickName: Yulian_Fernandez
2) Название организации: Государственная Инспекция Безопасности Дорожного Движения по городу Мирный
3) NickName сотрудника: Tadoe_Dayvon
4) Суть жалобы: здравствуйте. Сотрудник по всей видимости забыл надеть бронежилет (или не только, знать этого я точно не могу), поэтому сотрудник нарушил пункт 3.12 уставной документации ГИБДД. Прошу провести профилактическую беседу по отношению к сотруднику.
5) Доказательства: ссылка кликабельна

Изменено пользователем Юлиан Фернандез

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tadoe glo Dayvon

❈ ═══════❖═══════ ❈

 

Здравствуйте, на связи Инспектор Спец.Батальона по г. Мирный, Лейтенант Тадое. 

 

❈ ═══════❖═══════ ❈

 

Спасибо что рассказали мне про сбитый бронежилет без которого я приехал в ГИБДД после кода 0. 

Спасибо за очень информативный донос! 

Всего доброго, впредь буду аккуратнее и при виде вас буду снаряжать себя по полной и уж пополнить бронежилет я точно не забуду.

Изменено пользователем frescoflawor

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Emilyano Pride

Впредь будьте внимательнее по отношению к своей амуниции, ведь это может сыграть не маловажную роль при какой-нибудь нештатной ситуации.
Благодарю Вас за ответ, теперь ждём ответ Начальника ГИБДД и Следящего за ГИБДД по городу Мирный.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Corvus_Vercetti

spacer.png
Здравствуйте, на связи Заместитель Начальника ГИБДД Хабиб Версетти.
Сотрудник будет наказан по пункту 3.12 УГИБДД. 
А именно:

3.12. - Сотрудник ГИБДД обязан при заступлении на смену надевать бронежилет и брать дубинку в экипировку. [Проф.беседа/Предупреждение]

Передано лидеру.
spacer.png

Изменено пользователем Hiroshi_Nakayama

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Emilyano Pride

Выдавать дисциплинарное взыскание в виде предупреждения (что Вы и собираетесь сделать, судя по слову "наказан") - слишком несуразно. Проведите сотруднику профилактическую беседу, но наказание выдавать не нужно, ибо моя цель была не наказать, а донести.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ravshan Aliashabov

Добрый день.
Сотруднику будет проведена беседа.
Передано СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Knyazevsky

Здравствуйте.
Солидарен с ответом Лидера.

Закрыто.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...