(РЖД) Sony_Jones

Удалено 

Изменено 5 июня, 2022 пользователем 𝗛𝗼𝘂𝘀𝘁𝗼𝗻..
Удалено

Доброго времени суток!
Передано лидеру

Доброго времени суток!
Рассмотрев данную жалобу, я не увидел доказательств что это сотрудник ОАО РЖД.
У вас есть дополнительные доказательства, где можно увидеть самого сотрудника или как вы проверили его документы? Если есть, то предоставьте, пожалуйста. На данный момент доказательств недостаточно.

Вечер добрый. 

Для чего тут доказательства что сотрудник работает в РЖД? Если оскорбление поступило в нон рп чат. Другое дело если бы он сказал это в РП чат, а так спокойно мы видим в базе данных что это сотрудник РЖД 

Доброго времени суток!
Отвечу по порядку.

1. Вы пишите жалобу на сотрудника фракции, а сейчас говорите для чего доказательства что это сотрудник фракции РЖД.
2. База данных не является доказательством того что он сотрудник по рп.

В 05.06.2022 в 00:01, Maxim_Goldcherry сказал:

Вы пишите жалобу на сотрудника фракции, а сейчас говорите для чего доказательства что это сотрудник фракции РЖД.

Я получил добро от Главного Следящего на написание данной жалобы именно в этот раздел, и сам того же мнения. 

В 05.06.2022 в 00:01, Maxim_Goldcherry сказал:

База данных не является доказательством того что он сотрудник по рп.

Причём тут РП? Сотрудник затронул нацию в Нон рп чате, и от когда база данных не является доказательством что он сотрудник? 

Доброго дня!
Предоставьте будьте добры видео запись полной ситуации, от самого начала до самого конца.

Для чего тут полная запись? Вы не видите прямого затрагивания нации в чате? 

Претензий к сотруднику не имею, он предоставил свои извинения, жалобу можете закрывать. 

Доброго времени суток!
Хоть текст жалобы и удален, но доказательства остаются неизменными. Посовещавшись с руководством, а именно с Главным следящим за фракциями, было решено наказать сотрудника в виде строго выговора согласно пункту 6.2 ПдСФ. Блокировки аккаунта не будет, так как была достигнута договоренность между сотрудником и вами. Извинения были также учитаны при решении в данной жалобе.

Следовательно, сотрудник в ближайшее время будет наказан строгим выговором согласно 6.2 ПдСФ.
Вопросов быть не должно.

Закрыто