(ЦГБ г. Приволжск) Anastasia_MacAlister

1. Ваш никнейм: Enzo_White
2. Название фракции и никнейм лидера: (ЦГБ г. Приволжск) Anastasia_MacAlister
3. Суть жалобы: Приветствую всех посетителей данной жалобы, а также следящих и лидера!

Вопрос к следящим, нормально что лидер блатит своего друга ? Объясню как. Вчера я смотрел форум и наткнулся на один очень интересный момент, на пост сотрудника СС написал некий Сергей Макалистер, решив посмотреть таблицу через некоторое время, я увидел следующую картину: Сергей Макалистер 7 ранг (СС), при этом у него имеется 2 дисциплинарных наказания. Объясните мне, как сотрудник встал на данную должность имея 2 наказания. Блат получается(
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/SL0Fv

Изменено 1 июня, 2022 пользователем Enzo_White

Доброго времени суток!

Раз уж Вы так внимательно изучили мой форумный раздел и таблицу и заметили там ошибку, то это совершенно не означает, что это блат. Но вероятней всего Вы называете это блатом из-за простых вещей, а именно одна фамилия. 
Один из устных предупреждений было выдано неверно, а именно за 29.05. из-за большего кол-ва работы и личных дел я даже этого не заметила, но я Вас благодарю за то что вы указали мне на столь важную ошибку. 
 

Важная она или нет решать следящим, там 2 наказания, а не одно. Факт остаётся фактом, вы поставили человека, с наказаниями. Хочу услышать мнение следящего на этот счёт, а также насчёт вашей работы. Ваши личные дела и работа не освобождает вас от вашей занимаемой должности на данном проекте, раз уж вы подавали заявление на лидерку, значит должны были быть готовы к этому. Как мне известно вы собираетесь на 3 срок, о каком 3 сроке идёт речь если вы невнимательны, ни о чем не знаете ( касаемо вашего опыта ). Об этом не говорю я, об этом мне рассказывали ваши предыдущие сотрудники. 
 

Жду ответ следящих.

Приветствую!
У сотрудника имеется устное предупреждение (оно ни где не записывается, кроме как таблицы), это означает, что если у сотрудника было какое-то нарушение и его предупредили, что так делать не надо (это к примеру), то в таблице помечается это как устное предупреждение, а если такое повторится и будет еще одно устное предупреждение, то уже будет наказание в виде предупреждения письменного.
Устное предупреждение никак не отрабатывается и является лишь символом на то, чтобы сотрудник подтянул тот момент на котором у него была ошибка.

У сотрудника было 2 устных предупреждения, что равно 1 письменному, но как оказалось, второе устно было приписано по ошибке, в результате копирования данных.
Сейчас у сотрудника 1 устное предупреждение, что никак не влияет на постановление в старший состав фракции и опять же, устное предупреждение никак отработать нельзя и, по факту, это даже наказанием не можно считать, так как оно нигде не записывается как выдача, а просто ставится перед сотрудгником.

Вопросы еще имеются?

Вопросы имеются, пойдём по пунктам:

1. Почему лидер не следить за актуализацией базы данных ?
2. Когда я стоял на лидерке, любое замечание уже было поводом не допуска в ряды Старшего состава, ведь я думаю сотрудник должен знать и прекрасно понимать, что он работает в гос организации, а не тапочки на рынке продаёт. Вы не считаете это неправильным ? Старший состав поясню для вас - это сотрудники которые отлично работают, то есть  беспрекословно ( В его работе не должно быть никаких замечаний ). 
 

1. С чего вы взяли, что неактулизация данных, лидер почти сразу это исправил, но вы успели написать жалобу, а на работу это никак не повлияло.

2. Сотрудник как по мне хорошо проявляет работу, в чем собственно он провинился?

1. Быть такого не может, чтобы хотели исправить, но не исправили. Если бы не моя жалоба, а вернее указание недочётов. Вообще бы ничего не было сделано. Сегодня посмотрю и я уверен, мне найдётся ещё что сказать, посмотрите все тщательнее))) 

 

2. Какая разница как по вашему он проявляет свою активность и работу в целом ? Факт в другом. По работе сотрудника имеются нарекания в виде замечаний ( даже устные ), что уже является звоночком к недопуску данного человека до СС. Но конечно, у лидера и человека одинаковые фамилии, чего бы и не пропихнуть своего друга))) 

 

Вы считаете эти недочеты нормальными для человека, который собирается идти на 3 срок ? 

При чём тут фамилии, если, например, вы бы били лидером со своей фамилией и к вам пришел человек с такой же, которого вы вовсе не знаете и он быстро повысился, тоже блат получается? Фамилии же одинаковы. Сравнивать по ним это полнейший бред.

Я еще раз повторю, что устное предупреждение никак на это не влияет. Его отработать нельзя, это служит как памятка сотруднику, чтобы в следующий раз был внимательнее. Если имеется устное предупреждение, то проход в СС навсегда закрыт? Бред какой-то.

Так же лидер по своей воле не поставил бы человека в СС, перед этим он должен запросить разрешение у следящих, поскольку я один, то у меня, и я дал на это согласие.
Поскольку я дал уже ответ на ваши вопросы, более не вижу, что еще дополнять. Возможно есть еще вопросы?

 

Блин…… 

Следящий топ! По фактам раскидал!!!! Закройте жалобу пж, больше позориться не хочу……

Эдгару Торчку отдельный салам кидаю!

Изменено 3 июня, 2022 пользователем Enzo_White

Решено. Закрыто.