[ГУВД-М] Harry_Mendez

1. Ваш никнейм: Lada_Fokina
2. Название фракции: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Harry_Mendez
4. Суть жалобы: 5.10. Запрещено использовать доступные команды фракции в корыстных целях, для нанесения урона серверу, фракции, гражданским | Наказание - увольнение и ОЧС до вечного
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):  https://imgur.com/a/OwBEbMc  

Добрый вечер, на связи Начальник ГУВД по городу Мирный.

Передал жалобу сотруднику ожидаем его ответа.

Доброго времени суток.

Ответа от сотрудника в положенные сроки не поступило.

Ожидайте вердикта лидера.

Доброе утро, сотрудник более не работает в ГУВД.

Требую наказать уволившего по 

3.6. Запрещено увольнение сотрудника при наличии активной жалобы на него. | Наказание - выговор.

Исключение: Сотрудник может быть уволен при активной жалобе, если он несёт вред фракции или серверу.

 

Данный сотрудник был уволен по 5.8 ОПСГО и занесен в ОЧС на 30 дней.

Вопросы?

В 08.05.2022 в 16:16, Hasan_Flintstones сказал:

Данный сотрудник был уволен по 5.8 ОПСГО и занесен в ОЧС на 30 дней.

Вопросы?

Меня интересовал другой вопрос.

Сотрудник был уволен согласно нарушения 5.8 ОПСГО:

Цитата

5.8. Запрещено получать блокировку на аккаунт за грубое нарушение внутренних правил сервера (блокировка от 5 дней включительно) | Наказание - увольнение с ОЧС от 10 до 30 дней

Замечание: Сотрудник может остаться во фракции и не заноситься в ОЧС, но после согласования с ГСзФ/ГСзГО.
Примечание: За блокировку до 4 дней включительно по отношению к сотруднику могут быть применены такие штрафные санкции, как выдачу выговора. Решение о выдаче наказания выносится на усмотрение лидера.

А не по собственному желанию, поэтому в данном случае статья 3.6 ОПСГО не подходит.

Вопросы?

В 08.05.2022 в 19:27, Alexander_Bismarck сказал:

А не по собственному желанию, поэтому в данном случае статья 3.6 ОПСГО не подходит.

Данная статья не разделяет увольнение по собственному желанию/за нарушение. Сотрудника должны были заморозить. 

Сотрудника была выдана блокировка более 5 дней, согласно ОПСГО, за данное нарушение сотрудник увольняется с занесением в ОЧС.

Держать сотрудника который будет уволен с ОЧС нет никакого смысла.

Никакой заморозки нет, как и смысла в ней.

Так же данное нарушение со сотрудника сотрудника, попадает под исключение:

Цитата

Исключение: Сотрудник может быть уволен при активной жалобе, если он несёт вред фракции или серверу.

Нарушение предоставленное на доказательствах наказывается согласно ФзОП, а не ОПСГО и не несёт никакого вреда фракции или серверу.

Цитата

6.1. Использовать служебное положение в личных целях.
[Запрещено брать взятки, снимать розыск и возвращать права без причины, брать штраф на руки.
Разрешено снятие розыска при случайности действия, а также с военнослужащего, если в результате этого старший состав министерства обороны обеспечит срок в карцере, сохраняя при этом все доказательства в течение 7 дней].

В дальнейшем продолжении обсуждения не вижу смысла, ответ я вам дал.

Закрыто.