[УГИБДД-М] Artem_Shukin

1. Ваш никнейм: Skoda_Shimovich
2. Никнейм сотрудника: Artem_Shukin
3. Суть жалобы: 

Говорит коллеге задерживать "шкоду" (Имя мое по ic), в то время как на мне надета балаклава, а автомобиль точно такой же, как у Сосланбека (Моего кента)
Исходя из этого могу предположить, что нарушен пункт ВПС 5.1: человек дает ic информацию о преступнике по нику.
5.1 - “MG” Metagaming – Отправка сообщений, содержащих информацию из реального мира, в игровой мир (смешивание чатов). [Предупреждение, в случае игнорирования - мут на 30 минут]
3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене (в форме), обязан соблюдать внутренние правила сервера | Наказание - 1 выговор.

 

4. Скриншот/видео доказательство: Балаклава Мг

 

Здравия желаю! Я тот самый сотрудник - Artem_Shukin

Приступим к разбору:

1. Для начала хочу приложить скриншота где вы являлись ООН соответственно дежурный передал всю информацию о вас: тык

2. После остановки вашего т.с вы отказывались предьявлять мне ваше водительское и пытались скрыться именно поэтому я в рамках рп процесса я и подумал бы именно о вас,т.к вы являлись ООН с суммой штрафов более 10.000.000 и двигались в маске.Я думаю вряд ли бы законопослушный гражданин стал бы скрываться с места остановки.

Здравствуйте. 
Сотрудник дал свой ответ, вижу его вполне корректным, за исключением одного но, две одинаковые машины.
Поэтому передаю следящему жалобу, для рассмотрения, так как нарушения ВПС - не моя компетентность.
Ожидайте ответ ПГС.

Здравствуйте.

Сотрудник не мог точно знать информацию по вам, не установив личность. Здесь могли быть только догадки.

Лидеру будет поручено проведение профилактической беседы с сотрудником по данной теме.

 

Вопросы?

Это не догадки, а лишь необдуманное действие. Он передал ic информацию используя ник -  МГ во всей красе. 
 

Именно поэтому с сотрудником будет проведена беседа.

 

Вопросы?

по опсго накажите

Согласно пункту 5.1 ВПС сперва идёт предупреждение, поэтому сотрудник в любом случае не мог быть наказан. Соответственно и по ОПСГО не за что наказывать.

ВПС нарушен, Вы это признали. По 3.1 наказывайте

Не считаю верным наказывать сотрудника, если согласно ВПС сперва идёт предупреждение, а не мут. Сотрудник не получил и не может получить по данной ситуации наказание по ВПС, соответственно по ОПСГО в том числе.

Попробуйте подтвердить правильность Вашего ответа документацией (Пункт из ОПСГО, например)

Какой пункт вы хотите увидеть? Сотрудник не мог и не может получить наказание по ВПС за данную ситуацию, поэтому и выдавать выговор не за что.

Пункт 3.1 ОПСГО гласит, что сотруднику запрещено НАРУШАТЬ ВПС, а не получать по нему наказание. 

Мой вердикт остаётся прежним.

Эта не та ситуация, по которой сотрудник должен получить выговор. Устного предупреждения в виде беседы здесь вполне достаточно.

 

Не вижу смысла продолжать дискуссию, так как никто из нас по итогу не изменит своё мнение.

Закрыто.