ГИБДД г.Приволжск - Aiden_Hill

1. Ваш никнейм: Ilya_Ostrovskiy
2. Никнейм сотрудника: Aiden_Hill
3. Суть: Добрый день, Данный сотрудник нарушал устав 5.1.6 (Общался по хамски на ты ) А, ещё b писал что лишит прав Посмотри видео полною
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/n-yiGGlEMgs

В 03.04.2022 в 09:49, Ilya Ostrovski сказал:

1. Ваш никнейм: Ilya_Ostrovskiy
2. Никнейм сотрудника: Aiden_Hill
3. Суть: Добрый день, Данный сотрудник нарушал устав 5.1.6 (Общался по хамски на ты ) А, ещё b писал что лишит прав Посмотри видео полною
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/n-yiGGlEMgs

[Начальник ГИБДД г. Приволжск]
Здравствуйте! Я являюсь Начальником ГИБДД г. Приволжска.
Предупредил сотрудника о жалобе.

Здравствуйте, я тот самый сотрудник. Гражданин был остановлен за нарушение КоАП, а вы влезли в не свою ситуацию. Также напоминаю вам нет никакого устава УВД, если только устав МВД, и покажите мне хоть один пункт, что нельзя мерить тонировку ночью.

Прошу прощения за субординацию, нервы не крепкие не выдержал.

Изменено 3 апреля, 2022 пользователем PEW_12

В 03.04.2022 в 16:25, PEW_12 сказал:

Здравствуйте, я тот самый сотрудник. Гражданин был остановлен за нарушение КоАП, а вы влезли в не свою ситуацию. Также напоминаю вам нет никакого устава УВД, если только устав МВД, и покажите мне хоть один пункт, что нельзя мерить тонировку ночью.

Прошу прощения за субординацию, нервы не крепкие не выдержил

[Начальник ГИБДД г. Приволжск]
Здравствуйте! Я являюсь Начальником ГИБДД г. Приволжска.
С сотрудником проведу профилактическую беседу.
Остались ли у вас вопросы ?

Да, прошу наказать сотрудника по все устав и т.д

 

В 03.04.2022 в 16:49, Ilya Ostrovski сказал:

Да, прошу наказать сотрудника по все устав и т.д

 

[Начальник ГИБДД г. Приволжск]
Здравствуйте! Я являюсь Начальником ГИБДД г. Приволжска.
С сотрудником проведу профилактическую беседу.
Тема передана следящей администрации.

Приветствую, я являюсь следящим за ОВД-П.

Приступим к разбору Вашей ситуации.

По поводу тонировки. Не в уставе, нигде не описано то, что сотрудник не имеет право мерить тонировку в тёмное время суток, так как это никак не сказывается на показателях прибора.

По поводу субординации, сотруднику будет выдано внутриорганизационное взыскание. 

Вопросы у Вас остались?

Здравствуйте. 

Вопросов нет.

Закрыто.