Жалоба на Demon_Adov - ГУВД г. Мирный

1. Ваш никнейм: Manfredo_Schwert
2. Фракция: ГУВД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника: Demon_Adov
4. Суть: Неадекватность + оскорбление в сторону сотрудника/ов в рации.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/Qq6uV

В 14.02.2022 в 18:14, aeaeaeeaeae сказал:

1. Ваш никнейм: Manfredo_Schwert
2. Фракция: ГУВД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника: Demon_Adov
4. Суть: Неадекватность + оскорбление в сторону сотрудника/ов в рации.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/Qq6uV

Еххх, ну пытайся дальше меня слить сладкий, правда ничего не получится, но дело ваше. Отдыхай в бане дальше.
Сотрудников? Мы общались с вами и оск было в вашу сторону, а не в сторону других сотрудников. 
Вас задело слово "Тупое"? Ну извините пожалуйста, но тут по факту все, так что не обижайтесь в следующий раз на это.
Ну даже если мы возьмем КГС, то увидим это:
Устного предупреждения мне никто не давал и это было в первый раз, так что наказания я не должен получить, кроме как устного.
Но там решит уже администрация и лидер.
- доброжелательно относиться к своим коллегам;

  Скрыть контент

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственность по решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

Изменено 14 февраля, 2022 пользователем Demon_Adov

Здравствуйте, я являюсь Начальником УВД по городу Мирный. 
Прямого оскорбления за сотрудником незаметно, но видно недоброжелательное общение с сотрудниками, что наказуемо согласно 4.3 КГС:

Спойлер

4.3. Служащий обязан:
- доброжелательно относиться к своим коллегам;

Спойлер

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственность по решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

 

Но так как данное нарушение впервые замечено за сотрудником, он будет освобожден от ответственности согласно 5.9 КГС. 

Передаю жалобу следящей администрации. 

Вопросов нет, закрывайте

Добрый вечер, согласен с лидером. Нарушение не серьезное, да и замечено впервые. Раз вопросов нет, то закрываю.