Arkadiy_Kasper 1 · ID: #1 Опубликовано 4 февраля, 2022 1. Ваш никнейм: Arkadiy_Kasper 2. Фракция: ГУВД г. Мирный 3. Никнейм сотрудника: Anastasia_Vendetta 4. Суть: Как так-то? Почему сотрудница в вантеде? 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/kEZcXAB Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexey_Feofilov 86 · ID: #2 Опубликовано 5 февраля, 2022 Здравствуйте, напомню лидеру о жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 0 · ID: #3 Опубликовано 5 февраля, 2022 День добрый 1. Где кримрек игрока? 2. Вы ее задержали и передали в КПЗ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arkadiy_Kasper 1 · ID: #4 Опубликовано 5 февраля, 2022 В 05.02.2022 в 13:21, ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 сказал: День добрый 1. Где кримрек игрока? 2. Вы ее задержали и передали в КПЗ? Док-ва наличия сотрудницы в вантеде есть. Не вижу смысла предоставлять док-ва кримрека. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 0 · ID: #5 Опубликовано 5 февраля, 2022 Я еще раз говорю, доказательства нарушений предоставьте, даже если игрок в вантеде - я не могу знать что произошло. Ожидаю кримрек и передаю жалобу администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Artemiy_Kornyakov 379 · ID: #6 Опубликовано 8 февраля, 2022 Добрый вечер. Нахождение сотрудника в базе данных преступных лиц уже является признаком нарушений от сотрудника. Если тот доказательств не предоставляет в опровержение, наказание сотрудник получит. Да, сотрудница понесёт ответственность. Вопросы у Вас имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Arkadiy_Kasper 1 · ID: #7 Опубликовано 8 февраля, 2022 В 08.02.2022 в 20:50, Alan_Haukeland сказал: Добрый вечер. Нахождение сотрудника в базе данных преступных лиц уже является признаком нарушений от сотрудника. Если тот доказательств не предоставляет в опровержение, наказание сотрудник получит. Да, сотрудница понесёт ответственность. Вопросы у Вас имеются? Нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexandr_Vlasov 830 · ID: #8 Опубликовано 9 февраля, 2022 Доброй ночи. Сотрудник уже уволен в связи с достижением предельного количества дисциплинарных взысканий. Но для выдачи наказания тут недостаточно доказательств, ибо непонятно на смене было оно совершено или нет, а также какое именно нарушение и совершалось. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...