budapeshtov 19 · ID: #1 Опубликовано 21 января, 2022 1. Ваш никнейм: Hugo_Shulgin 2. Фракция: ГУВД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника: Michael_Harris 4. Суть: обращался ко мне на ты 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/QNkqn Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Michael_Kot 0 · ID: #2 Опубликовано 21 января, 2022 Здравия желаю! Я являюсь сотрудником, на чье имя написано жалоба.Вину признаю, ждите вердикт от лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladimir_Nevskiy 8 · ID: #3 Опубликовано 21 января, 2022 Здравия! С сотрудником проведу беседу по этой ситуации, вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
budapeshtov 19 · ID: #4 Опубликовано 21 января, 2022 не Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Darina_Izmailovskaya 260 · ID: #5 Опубликовано 21 января, 2022 Здравствуйте. Вижу на вашем скриншоте, что сотрудник нарушил с Вами субординацию, а именно нарушил пункт 4.3 УМВД. Спойлер - соблюдать максимальную чистоту речи при общении с гражданскими. Сотрудник понесет за это дисциплинарную ответственность. Однако лидер может его освободить от дисциплинарной ответственности согласно пункту 5.9 КГС. Спойлер 5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершенного впервые, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности. Доколе вопросов у вас нет, тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
