Gorh 0 · ID: #1 Опубликовано 15 января, 2022 1. Ваш никнейм: Egor_Kovrigin 2. Фракция: ГУВД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника: Dmitry_Lipinski 4. Суть: Данный сотрудник находился в городе без бронижилета,а за это пологается выговор,хочу чтобы данный сотрудник поплатился,так как он очень не вежлив,и не отзывчив,он зло отнесся к моему замечанию об отсутствии бронежилета(разговор был в /n) 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/QIr63 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim Ozerov 16 · ID: #2 Опубликовано 16 января, 2022 Доброе утро. Являюсь Заместителем Начальника УВД по городу Приволжск. Перейдём к разбору жалобы. Сотрудник будет наказан согласно пункту 4.4 УМВД: Спойлер 4.4. Служащим полиции запрещено: - пребывать на смене без бронежилета. В случае отсутствия бронежилета в связи с выполнением служебных обязанностей, у служащего полиции должны иметься доказательства этого; Ввиду того, что данное нарушение со стороны сотрудника впервые, а также не понесло серьёзного ущерба - сотрудник будет освобождён от ответственности по пункту 5.9 КГС: Спойлер 5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершенного впервые, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladimir_Nevskiy 8 · ID: #3 Опубликовано 16 января, 2022 Добрый день! С ответом Заместителя - солидарен. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Darina_Izmailovskaya 260 · ID: #4 Опубликовано 16 января, 2022 Добрый вечер. Согласна с вышесказанными ответами. Будут вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Gorh 0 · ID: #5 Опубликовано 17 января, 2022 Надо наказывать его Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim Ozerov 16 · ID: #6 Опубликовано 17 января, 2022 Добрый вечер. Вам выше описал ситуацию с сотрудником. Ещё вопросы будут? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Darina_Izmailovskaya 260 · ID: #7 Опубликовано 17 января, 2022 Здравствуйте. Руководство может освободить того или иного сотрудника от ответственности, согласно 5.9 КГС. Но это будет уже личным решением лидера: он может как и освободить, так и наказать. Не Вам решать, кто их сотрудников будет нести наказание. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться