Перейти к содержанию
Gorh

Жалоба на Dmitry_Lipinski - ГУВД г. Приволжск

Рекомендуемые сообщения

Gorh

1. Ваш никнейм: Egor_Kovrigin
2. Фракция: ГУВД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника: Dmitry_Lipinski
4. Суть: Данный сотрудник находился в городе без бронижилета,а за это пологается выговор,хочу чтобы данный сотрудник поплатился,так как он очень не вежлив,и не отзывчив,он зло отнесся к моему замечанию об отсутствии бронежилета(разговор был в /n)
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/QIr63

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim Ozerov

Доброе утро. Являюсь Заместителем Начальника УВД по городу Приволжск.

Перейдём к разбору жалобы.

Сотрудник будет наказан согласно пункту 4.4 УМВД:

Спойлер

4.4. Служащим полиции запрещено:

- пребывать на смене без бронежилета. В случае отсутствия бронежилета в связи с выполнением служебных обязанностей, у служащего полиции должны иметься доказательства этого;

Ввиду того, что данное нарушение со стороны сотрудника впервые, а также не понесло серьёзного ущерба - сотрудник будет освобождён от ответственности по пункту 5.9 КГС:

Спойлер

5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершенного впервые, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности.

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vladimir_Nevskiy

Добрый день!

С ответом Заместителя - солидарен.

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Darina_Izmailovskaya

Добрый вечер. 

Согласна с вышесказанными ответами. Будут вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Gorh

Надо наказывать его

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim Ozerov

Добрый вечер. 

Вам выше описал ситуацию с сотрудником. 

Ещё вопросы будут? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Darina_Izmailovskaya

Здравствуйте.
Руководство может освободить того или иного сотрудника от ответственности, согласно 5.9 КГС. Но это будет уже личным решением лидера: он может как и освободить, так и наказать. Не Вам решать, кто их сотрудников будет нести наказание.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...