Перейти к содержанию
Nickolas_Scaletta

Evelina_Rothmans - ГУВД г. Мирный

Рекомендуемые сообщения

Nickolas_Scaletta

1. Ваш никнейм: Alex_Mono
2. Фракция: ГУВД г. Мирный
3. Никнейм лидера: Evelina_Rothmans
4. Суть: Получил строгий выговор по поводу прогула рабочего дня. 01.01.22 г. С оскорблением согласен готов нести за него наказания. Но по посту с официальной группы 7 сервера. Написанно не обязательный рабочий день (серверная норма будет снижена). Приказ не был выписан об изменении рабочего дня и нормы. С данным наказанием не согласен и прошу снять данное взыскание по статье 5.9 КГС.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/P65qo

Изменено пользователем Alex_Mono

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Leonardo Gromov

Здравствуйте. Жалоба передана Начальнику.

От себя скажу, не стоит кусать руку которая Вас кормит, вас могли спокойно уволить с очс за превышение должностных полномочий. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Vlasov

Добрый день.
Касаемо прогула рабочего дня сюда относится то, что Вы открывали контейнеры в форме. Рабочий день был отменен, да, однако, заниматься личными делами в форме - нельзя. Если бы Вы открывали контейнеры без формы, даже во время регламентированного по КГС рабочего дня, наказание за это не получили бы из-за отменены рабочего дня.

Спойлер

4.4. Служащему запрещено прогуливать свой рабочий день.

Спойлер

В рамках рабочего времени служащие не могут заниматься личными делами.

 

Остались вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nickolas_Scaletta

Нет вопросов не имею но в ходе следствия. Товарищ следящий прошу смягчить мои наказания по пункту 5.9 КГС. Если только малое не дорозумение осталось. Товарищ следящий в моем понимании отмена РД, свои мысли, что в форме можно заниматься своими делами как это было на хэллоуин. Извините мб я не так понял данный пункт. 

Изменено пользователем Alex_Mono

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Vlasov

С учётом того, что это не единственное нарушение, которые Вы совершили, освободить от ответственности не является возможным.

 

Установок по работе, как на хеллоуин, также не поступало, поэтому если и находились в форме на смене, то должны работать, а не открывать контейнеры.

 

Отмена рабочего дня, которая действует в новогодние праздники, подразумевает под собой, что именно без формы во время регламентировано рабочего дня по КГС можно заниматься своими делами.

 

Остались вопросы?

Изменено пользователем Alexandr_Vlasov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nickolas_Scaletta

Пересмотрите пункт 5.9 КГС В малозначимости поступка должны освободить от дисциплинарного взыскания. Т.к. не понял про РД. 

Изменено пользователем Alex_Mono

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexandr_Vlasov

Повторюсь, за Вами был замечен не только прогул рабочего дня, а ещё много других нарушений. Также меру дисциплинарного взыскания выбирает руководство организации, а не Вы, и им лучше решать, какое наказание заслуживаете. В данном случае строгий выговор является вполне справдиливой мерой дисциплинарного взыскания с учётом Ваших совершённых проступков.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...