Igor_Rodriguez - ОКБ г. Мирный

1. Ваш никнейм: Evgeno_Petrikano
2. Фракция: ОКБ г. Мирный
3. Никнейм лидера: Igor_Rodriguez
4. Суть: Доброй ночи, приехал на велике к данному врачу, потерял сознание и начал задыхаться. Врач по просту ничего не делал, тем самым можно сказать уходил по РП. Тем самым он нарушил ВПС, а именно п. 6.2. (Отсутствие какой-либо реакции на действия, отыгровки, реплики со стороны других персонажей) Таймкоды: 01:04 - упал с велосипеда, потерял сознание и начал задыхаться; 02:00 - ГВРП ничего не делает; 03:00 - по прежнему никто ничего не делает; 04:00 - по прежнему не оказали помощь; 04:48 - видимо человеческая жизнь менее важна, чем собеседование;
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=w--R1ca82gQ

Салют, на связи Главный Врач ОКБ г.Мирный Игорь Родригез!

Взял вашу жалобу на рассмотрение.

Салют, на связи Главный Врач ОКБ г.Мирный Игорь Родригез!

Действительно вижу грубые нарушения со своей стороны... Даже хоть и было у меня собеседование, я должен был оказать Вам помощь. Готов понести наказание.


Ответ я Вам свой дал. Ожидайте ответа от ГС за МЗ.

 

На рассмотрении.

Здравствуйте.
На ваших доказательствах наблюдается с вашей стороны перевод Role Play ситуацию в свою сторону, с помощью Role Play команд.
На самом деле вы не упали с велосипеда и не теряли сознание.
Данные отыгровки, дающие вам преимущество в ситуации - недопустимы и игровой аккаунт ваш будет заблокирован согласно 5.5 Правил сервера.
По поводу поведения и реакции Главного врача, тут нарушение пункта 4.3 КГС, однако в связи с его первым упущением, аннулирую согласно 5.9 КГС.
 

Цитата

4.3. Служащий обязан:

- соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе, запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок;

  Скрыть контент

- Любая блокировка  должна влечь дисциплинарное взыскание. Исключение - по усмотрению руководства организации при одновременном соблюдении условий: срок блокировки не превышает 10 дней, проступок не навредил репутации фракции, проступок совершен в Non-RP пространстве (на форума, в Non-RP чате).
- Мут, полученный за проступок  в RP-пространстве, должен повлечь дисциплинарное взыскание (освобождение от взыскания допускается в соответствии с пунктом 5.9 Кодекса).
- Деморган, кик, лишение прав, полученные за нарушение основных правил сервера, а также нарушения КоАП, УАК должны повлечь дисциплинарное взыскание (освобождение от взыскания допускается в соответствии с пунктом 5.9 Кодекса) в том случае, если проступок был в RP-плоскости и был совершен игроком, пребывающим в форме государственной организации. Если проступок совершается вне рабочего времени, то это влечет дисциплинарное взыскание лишь в случае рецидива одного и того же нарушения в течение 14 дней.

 

В остальных случаях дисциплинарная ответственность за упомянутые меры наказаний по основным правилам сервера не следуют.

- находиться на службе от 12 часов в неделю;

  Скрыть контент

Норма для лидеров фракций уменьшается до 6 часов в том случае, если на начало недели их структура обладает высокой репутацией.

- проявлять высокую степень адекватности;

  Скрыть контент

Здесь речь о соблюдении правил ролевой игры. Исключение - структурными уставами могут быть обозначены места, в которых допускается MG в голосовом чате при необходимости донести до того или иного служащего нюансы службы. При этом выбранное место должно быть одновременно местом, которое предназначено для AFK.

- находиться во всех закрытых информационных ресурсах своей государственной организации (увольнение), а также изучать их содержимое;

- исполнять должностные обязанности в соответствии со структурным уставом и локальными распоряжениями организации, не превышать должностные полномочия;

- обеспечивать фиксацию своих действий с отметкой даты и времени на доказательствах, если такая обязанность предусмотрена соответствующим структурным уставом;

- ответственно использовать журнал активности, обеспечивать соответствие статуса в журнале активности действительности;

- иметь корректные паспортные данные, перед сменой паспортных данных согласовать это с начальником организации (высшие руководители при желании сменить свои паспортные данные согласовывают это с министром);

- доброжелательно относиться к своим коллегам;

  Показать контент

- снимать рабочую форму в нерабочее время, включая перерывы, а также во время длительного проявления неактивности (более разрешенных 15 минут);

- в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на городском портале;

- посещать проводимые в рамках организации обязательные события;

- не допускать использования предоставленных полномочий в личных целях, не прописанных в структурном уставе (от выговора до увольнения);

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Провинции, соблюдать субординацию при взаимодействии со старшими по рангу, должности;

- соблюдать служебный распорядок государственной организации;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- беречь государственное имущество;

- выполнять иные обязанности, предусмотренные структурным уставом.

 

5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершенного впервые, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности.

  Скрыть контент

- При этом об освобождении служащего от дисциплинарной ответственности по данному пункту правил должны быть оповещены все служащие организации также, как они оповещаются об объявлении дисциплинарных взысканий служащим организации. Начальников организаций освобождают от ответственности начальники структур, начальников структур - министр и вышестоящие лица. 

- Под серьезным ущербом понимаются действия, нарушившие нормальный ход RP-ситуации, неоправданно предоставившие преимущества одной из сторон ситуации, или действия, которые очевидно испортили впечатление от игры для одной из сторон ситуации.

- Освобождение от ответственности обязывает руководство организации (или начальника структуры в отношении начальников организаций своей структуры) осуществить конкретные действия, направленные на снижение соответствующего проступка в целом в организации: проведение собрания, проверки, разъяснительный пост и так далее. Также освобождение от ответственности по одному и тому же проступку в течение длительного времени в отношении разных служащих, несмотря на то, что количество однотипных нарушений в организации не снижается, приводит к ответственности высшего руководителя за халатное отношение к организации.

Благодарю за обращение, жалобу закрываю по причину БФ автора.

Вердикт пересмотрен - обсудив ситуацию еще раз, пришли к выводу, что действия автора жалобы не подходят под формулировку соответствующего пункта правил сервера.