lonelyg1rl11 3 · ID: #1 Опубликовано 2 декабря, 2021 1. Ваш никнейм: Amelia_Franks2. Никнейм сотрудника: Matvey_Kosachenko3. Суть жалобы: Фарм зп и АФК в неположенном месте 4. Скриншот/видео доказательство: *тык* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matthias Kosachenko 1 · ID: #2 Опубликовано 2 декабря, 2021 Добрый день. Начнём разбор Вашей жалобы. Уже отправлял некие "доказательства" и причины того, из-за чего я отходил следящему, но, все же. Нет такого понятия "АФК в неположенном месте", а фарм з/п подразумевает из себя такие действия - стоять на месте, но сбивать АФК таймер, у Вас же прямых доказательств на эти действия не имеется. Ожидайте ответа от лидера и следящей администрации Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan Krasnow 55 · ID: #3 Опубликовано 2 декабря, 2021 Доброго времени суток, на связи начальник ДПС ОГИБДД по городу Невский! Сон на рабочей смене запрещен (разрешено только лишь в гараже до 10 минут), соответственно сотрудник будет наказан согласно п. 3.5 ОПСГО: Цитата 3.5. Сотрудникам запрещён фарм заработной платы и онлайна | Наказание - 1 балл доверия Замечание: •Разрешено АФК в специализированном месте (комната отдыха/гараж МВД) не более 10 минут; •Сбрасывание таймера приравнивается нарушению; •Допустим АФК в рабочих целях (проверка форума, редактирование документации (таблицы)). Передаю следящему на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matvey Kosachenko 184 · ID: #4 Опубликовано 3 декабря, 2021 ( отвечаю с другого аккаунта ). По поводу нарушения с наказанием в виде снятия балла доверия согласен. Окончательный вердикт останется за следящим. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Bismarck 3 · ID: #5 Опубликовано 3 декабря, 2021 Доброго времени суток. С сотрудником уже была проведена беседа по этому поводу. Так-же у сотрудника была уважительная причина, ввиду болезни, в качестве доказательной базы, была приведена мед.справки. Которая подтверждает слова сотрудника. При повторном нарушении, сотрудник будет наказан. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Bismarck 3 · ID: #6 Опубликовано 4 декабря, 2021 Вопросов не поступило. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться