УВД г.Приволжск - Ivan_Grove

1. Ваш никнейм: Charbonneau_Steinmann
2. Никнейм сотрудника: Ivan_Grove
3. Суть: Кривая ориентировка (не написан отдел, имя сотрудника).
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/PJeeG

Изменено 18 ноября, 2021 пользователем hungryforthespeed

Приветствую, у клавиатуры Начальник УВД по г. Приволжск.

---

Ожидаем ответа сотрудника.

Приветствую. На связи Полковник Гровв. В розыске указана фамилия сотрудника. Если же вы случайно во время погони забыли имя полицейского, который за вами ввел погоню, то напомню вашей памяти что его зовут Марк. Отдел мне его никак физически не узнать, т.к при отписке при ориенте пишется только его звание, не отдел. Также если вы хотите прикопатся, то укажите пункт, который указывает на текст во время выдачи ориентировочного розыска. Суть розыска указана. Отписывать вам по 5 предложений никто не собирался и не будет собиратся. За док-ами розыска - пишите жалобу на имя сотрудника ГИБДД. Всего доброго.

Кентик, там когда в рацию мужичок запрашивает ориентир, то там написано из какого он отдела и чтоб человек при составлении жалобы не запутался она выдается так " /su id уровень розыска статья отдел сотрудника Имя_Фамилия"

Нет. Пишется только звание и ник. Розыск указан верно, т.к указана статья, тип розыска (ориентир) и Фамилия сотрудника, который заявил розыск. Отдел и звание - не обезательно. Также ожидаю от вас пункт, который указывает на отдел и т.д. 

а как ты будешь жб тогда на челика иначе составлять если не знаешь даже его отдел.
почему вы ждете от меня пункта по какому принципу должна быть ориентировка? если такого пункта нет по вашим словам то почему вы мне доказываете что не нужно писать отдел? это ведь нигде не прописано как вы говорите но почему то по вашим утверждениям все обязаны писать только фамилию)

 

Приветствую, у клавиатуры Начальник УВД по г. Приволжск.

---

Не вижу нарушений со стороны сотрудника, но всё же поговорю с ним по поводу выдачи ориентировочного розыска.

Итог: с сотрудником будет проведена беседа. 

Приветствую. 

Это не совсем грубое нарушение за которое стоило бы выдавать выговор. 

На первый раз с сотрудником будет проведена беседа. 

 

Закрыто.