Maksim_Boyare 0 · ID: #1 Опубликовано 20 октября, 2021 1. Ваш никнейм: Maksim_Boyare 2. Никнейм сотрудника: Evgenii_Vagovod 3. Суть: МГ 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/1tR1iKMglWA Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgenii_Vagovod 12 · ID: #2 Опубликовано 20 октября, 2021 [Заместитель начальника ГУ МВД]Здравия желаю!Со своим нарушением согласен, ждём вердикт лидера и СЗФ о моём наказании. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Boyare 0 · ID: #3 Опубликовано 20 октября, 2021 Совсем позабыл про нарушение субординации. Вот док-ва Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim McMissile 179 · ID: #4 Опубликовано 20 октября, 2021 Приветствую, являюсь Начальником ГУ МВД города Мирный. Серьезных нарушений со стороны сотрудника не заметил. С сотрудником проведу строгую беседу по данному инциденту. Если имеются вопросы по существу - задавайте их в данной теме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Boyare 0 · ID: #5 Опубликовано 20 октября, 2021 (изменено) Человек находясь на высокой должности позволяет себе нарушать опс, а потом ему это сойдет строгой беседой? Цитата 6.4 — Строго запрещено нарушать правила сервера, а также допускать грубые нарушения УК, КоАП и т.д., будучи сотрудником гос.организации, в том числе вне смены или во время отпуска. Не слабо ли? Может тогда вообще будем закрывать глаза на все нарушения. Для сотрудника гос организации это серьезный проступок. А дурачком называть будучи при исполнении тоже норма для ваших сотрудников? Изменено 20 октября, 2021 пользователем Maksim_Boyare Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim McMissile 179 · ID: #6 Опубликовано 21 октября, 2021 Вновь приветствую. Во-первых, Вы не являетесь сотрудником УСБ, дабы фиксировать нарушения УК/КоАП/ПДД от сотрудников МВД. Во-вторых, доказательства, представлены Вами выше от третьего лица. В-третьих, слова сказанные сотрудником замечались от него в первые, и наказывать за одно слово не вижу особого смысла. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_DeFlorian 23 · ID: #7 Опубликовано 21 октября, 2021 Приветствую Вас, уважаемый! Данные нарушения от сотрудника поступают впервые, поэтому с ним будет проведена строгая беседа, чтобы такого более не повторилось. Жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться