Жалоба на Foma_Fomin - ГУВД г. Приволжск

1. Ваш никнейм: Nikita_Klop
2. Фракция: ГУВД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника: Foma_Fomin
4. Суть: Данный сотрудник при задержании подошёл и стрельнул тазиром в спину, после не сняв шапки с меня (не отыграл данное действие) начал проверять личность через КПК, а затем выдал розыск. Как можно проверять гражданина в головном уборе?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/iK2A16yKUG4

В 10.10.2021 в 00:48, Nikita_Klopsky сказал:

1. Ваш никнейм: Nikita_Klop
2. Фракция: ГУВД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника: Foma_Fomin
4. Суть: Данный сотрудник при задержании подошёл и стрельнул тазиром в спину, после не сняв шапки с меня (не отыграл данное действие) начал проверять личность через КПК, а затем выдал розыск. Как можно проверять гражданина в головном уборе?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/iK2A16yKUG4

Здравствуйте.  Вы не отыграли шапку на голове.

Здравия желаю! Я начальник УВД по г. Приволжск. Нарушений со стороны сотрудника не наблюдаю. Сотрудник стрельнул в Вас с тайзера для того чтобы Вы не убежали. Для устоновления личности главное чтобы было видно лицо, Ваша шапка не закрывает лицо.

Имеются ли у Вас вопросы?

Требуются доказательства некоторых действий со стороны сотрудника. На рассмотрении

В 10.10.2021 в 15:59, Nikita_Spassky сказал:

Требуются доказательства некоторых действий со стороны сотрудника. На рассмотрении

Каких?

Не представился потому что не видел что устав СОБР убрали к сожалению и теперь я как выяснилось должен представиться 

Еще раз приветствую! От сотрудника вижу нарушение 3.1 ФЗоП. Так как сотрудник забыл, что убрали устав СОБР, проведу с ним бесседу.

Спойлер

3.1. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан назвать свою должность, звание, фамилию, а также предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. Сотрудники спецподразделений наделены правом не представляться при задержании особо опасных преступников.

Имеются ли у Вас вопросы?

Доброго времени суток! Так как данный сотрудник нарушает уже не впервой, я требую чтобы ему дали выговор. У меня уже это не первое обращение на гос.портал именно из-за него.

Лидеры вправе выбирать меру наказания самостоятельно.

Выбирать наказание относительно по количеству жалоб - бред. До этого сотрудник не был наказан за данное нарушение, за что лидер вправе освободить его от ответственности. Вопросов иных не поступило, закрываю жалобу.