Legenda_Messi 0 · ID: #1 Опубликовано 12 сентября, 2021 1. Ваш никнейм: Maxim_King 2. Никнейм сотрудника: Carlo_Lufinderk 3. Суть: Зачем мне убил? Я не понял. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/nb6lGUzh_Is Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tickago_Primer 0 · ID: #2 Опубликовано 12 сентября, 2021 Приветствую. Ожидаем ответ от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Den_Romanov 2 · ID: #3 Опубликовано 12 сентября, 2021 Добрый день, я явл. тем на кого написали жб вас убили за нонРП Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Michael_Patapov 4 · ID: #4 Опубликовано 13 сентября, 2021 Здравствуйте! Я являюсь следящим за фракцией ГИБДД Приволжска. Давайте приступим к разбору ситуации. 1) В чате во время погони наблюдаем следующую отыгровку со стороны сотрудника:Соответственно можем сделать вывод, что Вы обязаны были остаться на месте и не начинать убегать, но на Вашей же видеозаписи наблюдаем другое, а именно нарушение пункта 6.15 ВПС: Цитата 6.15 — [NonRP] – Действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие базовые каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. - Бан от 12 часов до 5 дней За это будете наказаны блокировкой на севрере. 2) Даже не смотря на Ваше нонРП поведение в данной ситуации, у нас отсутствует пункт устава МВД или ВПФ, который разрешает убивать преступников в случае нарушения ВПС. Можем сделать вывод что сотрудник также не прав в данной ситуации, и будет наказан блокировкой, а также дисциплинарным взысканием за нарушение следующих пунктов ВПС и ВПФ: Цитата 6.4 — [DM Kill] – убийство игрового персонажа без Role Play причины. Под убийством подразумевается отправка игрока в больницу и полное снесение HP, после которого игрок лежит в бессознательном состоянии. - Бан на 5 дней5.12 - [DM] – Нанесение урона игровому персонажу без IC (RP) причины. [Выговор / увольнение с ОЧС до 10 дней при DM вне смены]. Более как таковых нарушений со стороны сотрудника я не увидел.Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться