ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 0 · ID: #1 Опубликовано 31 августа, 2021 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ivan_Schwert 2. Фракция: ГУВД г. Мирный 3. Никнейм сотрудника: Colt_Reinhart 4. Суть: Я не пойму, вы их вообще субординации не обучаете что ли? Нарушение ФЗоП: 3.5 + 9.2 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Изменено 31 августа, 2021 пользователем lvan_Reich Корректировка текста Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Валютчик УВД-Н Тьерри 0 · ID: #2 Опубликовано 31 августа, 2021 (изменено) Приветствую. Я сотрудник ОМОН, а Вы, в свою очередь особо-опасный преступник. Пунктом устава ОМОН я имею право разговаривать на ты с особо-опасными преступниками. Спойлер 3.9 - Обращаться к гражданским лицам на "ты" с умеренной нецензурной лексикой, если тот совершил тяжкое правонарушение (4-й уровень розыска), либо же составляет угрозу гражданским лицам (в т.ч. погони). Вы нарушили 2.1.1 УаК, срок лишения до шести лет, это получается, что вы уже особо-опасный преступник.ДоказательстваЖалобу передаю лидеру организации. Изменено 31 августа, 2021 пользователем Colt Reinhart Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 0 · ID: #3 Опубликовано 31 августа, 2021 Устав ОМОНа/СОБРа/УСБ/УУР/ППС/ПА находиться НИЖЕ чем Федеральный Закон в иерархии МВД из чего следует вывод что я клал на пункты твоего устава т.к они противоречат более весомому документу. Вести себя так со мной ты не имел право соответственно. Жду ответ лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Валютчик УВД-Н Тьерри 0 · ID: #4 Опубликовано 1 сентября, 2021 Тогда существенный вопрос, зачем он тогда нужен, и зачем работать по уставу ОМОН, если он "Бесполезен". Аргументируйте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 0 · ID: #5 Опубликовано 1 сентября, 2021 Не я писал устав - соответственно это не моя печалька а вашей верхушки. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ricardo_Milson 4 · ID: #6 Опубликовано 2 сентября, 2021 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ricardo_Milson 4 · ID: #7 Опубликовано 3 сентября, 2021 Доброе утро. С ответом сотрудника частично согласен. Перейдём к сути вашей жалобы В 31.08.2021 в 19:12, lvan_Reich сказал: Нарушение ФЗоП: 3.5 + 9.2 Насчёт 3.5 ФЗоП с вами согласен, проведу с сотрудником беседу насчёт того, что стоит говорить, а о чём лучше умолчать. Насчёт 9.2 ФЗоП не согласен, в пункте 9 ФЗоП идёт речь о общении среди сотрудников, то есть то, как сотрудники должны общаться друг с другом. Если остались вопросы, задавайте. Жалобу передал следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 0 · ID: #8 Опубликовано 3 сентября, 2021 Пункт 9.2 описывает основы Служебный дисциплины, а никак не то как ему говорить с другими сотрудниками. Четко прописано соблюдать субординацию, приписки про сотрудников я нигде не вижу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Kornyakov 404 · ID: #9 Опубликовано 4 сентября, 2021 Жалоба на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ricardo_Milson 4 · ID: #10 Опубликовано 4 сентября, 2021 В 03.09.2021 в 22:20, lvan_Reich сказал: приписки про сотрудников я нигде не вижу. Если судить по вашей логике, то и предписания насчёт гражданских я тоже там не вижу. А если бы вы внимательно прочитали все подпункты в этом пункте, то поняли бы, что речь идёт про взаимодействие с сотрудниками МВД, но никак не гражданскими. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ℑ𝔳𝔞𝔫 ℜ𝔢𝔦𝔠𝔥 0 · ID: #11 Опубликовано 5 сентября, 2021 Русским языком написано "Основы служебной дисциплины" ничего в пункте про соблюдения субординации а так же к кому либо нет - соответственно обобщаем это как на сотрудников так и на гражданских. Недоработка документа не моя - траблы не мои. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ricardo_Milson 4 · ID: #12 Опубликовано 6 сентября, 2021 Дополнительных вопросов не поступило, жалобу передал на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Kornyakov 404 · ID: #13 Опубликовано 6 сентября, 2021 Здравствуйте, с сотрудник будет проведена беседа за высказывание, не считаю целесообразным наказывать сотрудника. Вопросы по жалобе у Вас имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Kornyakov 404 · ID: #14 Опубликовано 7 сентября, 2021 Судя по активности, вопросы отсутствуют. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Astrid_Adler 22 · ID: #15 Опубликовано 13 сентября, 2021 Вердикт пересмотрен. Сотрудник понесет ответственность за содеянное. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться