Zaur_Kadyrov 12 · ID: #1 Опубликовано 24 июля, 2021 1. Ваш никнейм: Nikolas_Kabyrov 2. Никнейм сотрудника: Raxat_Aliev 3. Суть: привет друг, рассказывай, как выдал розыск, как узнал, с чего ориент? 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/wipDEDP Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgenii_Vagovod 12 · ID: #2 Опубликовано 24 июля, 2021 [Начальник ГИБДД-П]Здравия желаю!Ожидаем ответ сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Tsoy 1 · ID: #3 Опубликовано 24 июля, 2021 (изменено) Здравия желаю! Я Вас пробил по номерному знаку. https://youtu.be/HbQgNljJPSA Изменено 24 июля, 2021 пользователем Raxat_Aliev Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita Voronkov 17 · ID: #4 Опубликовано 24 июля, 2021 Здравствуйте, я СЗФ ГУОБДД г. Невский. Ориентировочный розыск был выдан по номерам ТС, согласно Уставу МВД, ввиду нарушения Вами статьи 16.5 УК РП: Спойлер 2.28.1 - Сотрудник имеет право при наличии доказательств вины гражданина объявлять его в ориентировочный розыск ("ориентировочный", "ориент." в причине розыска) 1 уровня по приметам лица, либо же по номеру транспортного средства (когда личность гражданина полностью не установлена, но лицо отчётливо видно для ориентировочного установления личности/видны номера транспортного средства, в котором двигался подозреваемый (разрешается пробить владельца ТС)), выдаётся 1 звезда с указанием всех предполагаемо доказанных статей Уголовного кодекса, чтобы была возможность заковать игрока в наручники). Отыгровки выдачи розыска обязательны. Если сотрудник ведёт погоню за подозреваемым, при этом личность подозреваемого не установлена полностью (видны лишь приметы лица) и вина гражданина доказывается материалами сотрудника, он имеет право объявить данного гражданина в ориентировочный розыск (1 звезда) с указанием всех доказываемых статей теми же материалами сотрудника. Отыгровки выдачи розыска обязательны (процесс установления личности - передача примет лица диспетчеру, в данном случае например). Ответ лидера дан. Нарушений со стороны сотрудника не замечено. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться