Жалоба на Frederick_Tamagochi - ГИБДД г. Невский

1. Ваш никнейм: Ricardo_Hillton
2. Фракция: ГИБДД г. Невский
3. Никнейм сотрудника: Frederick_Tamagochi
4. Суть: Сотрудник предвзято ко мне относится. Выдал выговор спустя два дня,после диалога в котором он сказал "банят только меня" на что я ответил "правильно". Прошу рассмотреть мою жалобу с высокой точностью и серьёзностью. Переписка переслана Лидеру и Зам.Начальника в личные сообщения.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/v/MwGgw

Доброй ночи. В представлении, думаю не нуждаюсь.

 

По поводу выдачи взыскания Вам было ещё в планах в тот день, когда было совершено нарушение, но немного про него забыл.

 

Посоветовшись с следящим и заместителем начальника другой фракции, был сделан вывод выдачи взыскания.

 

Хочу заметить, что два дня - это не неделя.

 

Доказательства Вашего нарушения - https://yapx.ru/v/MwHJ5

 

Другой фракции? Зачем вы советуетесь с другими людьми,когда находитесь в ГИБДД-Н? Вы были обязаны посовещаться с лидером или зам.начальника гибдд города Невский в случае сомнений. Ждём ответа от лидера.  

Обязан? 

Я никому и ничего не обязан.

Вы были обязаны совещаться конкретно с Appolon_Zimmerman или William_Bruno,если сомневались в своих действиях. В данном случае вы решили этого не делать,почему и последовала жалоба. Ждём ответа от лидера.

 

Здравствуйте.

Сотрудник, действительно, должен был совещаться со своим начальством, а не с начальством других филиалов.

В данном случае наказание выдано неверно, выговор будет аннулирован.

Вопросы?

Я не считаю, что наказание было выдано неверно. 

Требую ответ от главного следящего.

Объясню почему.

У Вас нет прямого доказательства того, что сотрудник, действительно, снял форму и покинул смену, у Вас только его слова в рации, может быть сотрудник выходил из игры и написал это.

Ожидайте ответа следящих администраторов.

https://yapx.ru/v/MwQyg - Прямые доказательства того, что сотрудник, не вышел с игры через минуту - две.

Так-же можно посмотреть по журналу активности когда он вышел.

Все также не заметил прямого доказательства прогула РД от сотрудника.

Скорее всего сотрудник просто так это написал в рацию и с ним будет проведена профилактическая беседа.

 

 

На рассмотрение. 

Добрый день, уважаемый игрок.
С ответом лидера солидарен.
Этих доказательств мало, чтобы доказать прогул РД. Можете ли вы прикрепить дополнительные? 

Требую мнение главного следящего!!!!!!!!!!!!!

В жалобах на обычных сотрудников ответ главного следящего не предусмотрен.

 

обычных сотрудников?!

Если не согласны с моим вердиктом, то пишите жалобу на меня.
Выговор сотруднику будет аннулирован.
Дополнительных доказательств не поступило. Жалоба закрыта.