[УВД-Н] Ivan_Seveliano

 1 Andrei_Kharkovskiy 
2 Ivan_Seveliano 
УВД-Н 
Незнание УД (а именно Федерального Закона о Полиции), (неверное принятия вызова в (/ro)), оскорбление коллеги из другой юрисдикции а точнее из Юрисдикции г. Мирный (оскорбление "Харек" для меня лично это оскорбление) прошу выдать сотруднику строгий выговор а также лишить его премии если это возможно. 
Доказательства нарушение сотрудника воть

Здравствуйте,

Я тот самый сотрудник,

1.Неправильность моего доклада я сразу не заметил, т.к торопился

2. Харек не является оскорблением

Я сказал все что я думаю. :3

Здравия Желаю во-первых 
во-вторых Научитесь писать доклады  я бы вас отправил обратно в ВШП на переобучение т.к на лекциях все рассказывали какие доклады должны быть какой тэг вы бы могли написать  в /ro Помехи..... и потом уже с Тэгом своей фракции написать что вы приняли вызов Харек это искажение моей фамилии с ваших уст это звучала как кличка я что по вашему собака что бы меня по кличке называли жду ответа лидера а также Следящего.

 

Здравия Желаю
Так же хочу добавить что вы обязаны знать УД (а именно Федеральный Закон о Полиции) Если Майор не знает что такое ФЗоП то и вы скорее всего не знаете что такое ФЗоП 

Приветствую.
1. Сотрудник немного ошибся, что вполне бывает. 
2. Харек не является оскорблением, однако с сотрудником будет проведена беседа.
Вопросы? 

Здравия Желаю
то есть вы хотите мне сейчас сказать что за такую ошибку ему ничего не будет? Смотря для кого оскорбление мне кажется что тут нужно выдать выговор причём выговор должен быть строгим т.к сотрудник возможно нарушит повторно. Мне хочется услышать ответ Следящего за вашей фракцией а именно Михаила Колкова.

 Здравствуйте.
 1. Сотрудник ошибся, написав неправильно доклад. Единственное, что могу сделать - напомнить сотруднику правильную форму доклада;
 2. Хорёк - животное, оскорблением не является. Скорее всего, сотрудник вас так назвал, так как ваша фамилия Харьковский отдалённо напоминает слово хорёк. Вопросы?

Здравия Желаю
Товарищ следящий я все понимаю но вы можете выдать сотруднику хотя бы устный выговор т.к это будет повторяться до бесконечности 

 

 Нет нарушения - нет наказания. Вопросы?

Здравия Желаю
Вопросов т.к спорить с вами смысла нет. Честь имею 

Закрыто.