Жалоба на Sergey_Beloborodko - ГИБДД г. Приволжск

1. Ваш никнейм: Elizaveta_Reich
2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника: Sergey_Beloborodko
4. Суть: Интересный сотрудник однако,представился старшиной но в тот же момент начальником ГИБДД,но в удостоверении вообще сержант :D Будьте добры разберитесь.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://sun9-58.userapi.com/impg/6Zl_cOB3Imw-RR5k8Ceqg_QUxMbEE9VW8alDOA/j7nupZ0lxhU.jpg?size=1280x720&quality=96&sign=3e1941cfceb7b5d61561aa3a223d45b1&type=album

Доброе утро.
Напомнил лидеру и сотруднику фракции насчёт жалобы.

Здравствуйте, прошу время за столь долгое ожидание.
Листав страницу с жалобами - не заметил.

С сотрудником будет проведена профилактическая беседа, а так же проверка на бинды.
Вопросы?

С ответом лидера солидарен.
Проведём сотруднику профилактическую беседу и проверку на бинды.
Вопросы имеются?

Можно сказать что сотрудник предъявил фальшивое удостоверение тем самым лично я,так и не поняла кто он) 
К тому же:
2.2. Сотрудник фракции обязан идеально разбираться в сути и механизме жанра RolePlay, стараться допускать минимальное количество ошибок при отыгровке своей роли. Наказание - от предупреждения до выговора.
Так же мне интересно было послушать сотрудника,но как видим ответа от него не поступило что говорит о:
3.5. Максимальное время на ответ сотрудника, если тот затребован лидером или следящим фракции, 24 часа. Запрещено допускать просрочку ответа, индивидуальные случаи обговариваются индивидуально. Наказание - от предупреждения до выговора.
Поэтому на беседу и проверку биндов я не согласна.

Сотруднику будет выписано дисциплинарное взыскание за просрочку ответа в жалобе.
Не совсем согласен выдавать сотруднику ещё одно дисциплинарное взыскание за 2.2 ПДСФ, ведь сотрудник допустил мелкую ошибку.

На счет мелкой ошибки не соглашусь,разве Старший Состав не должен проверить бинды у сотрудника прежде чем допустить его в патруль? 
К тому же получается что сотрудник обманул нас представившись не тем,кто он есть на самом деле. 
Ожидаю конечного вердикта от вас. 

Свой вердикт оставляю прежним.
Сотруднику будет выписано дисциплинарное взыскание за просрочку ответа в жалобе.
Не совсем согласен выдавать сотруднику ещё одно дисциплинарное взыскание за 2.2 ПДСФ, ведь сотрудник допустил мелкую ошибку.

Нет активности. Жалоба закрыта.