Жалоба на Maksim_Cherpov - ГУВД г. Приволжск

1. Ваш никнейм: Dominic_Gucci
2. Фракция: ГУВД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника: Maksim_Cherpov
4. Суть: И так суть в том,сотрудник задел мою машину,и решил просто проигнорировать ситуацию тем самым нарушая ВПС 6.14

Цитата

6.14 – [Уход от RP] - Запрещен намеренный уход персонажа от отыгровки RP-ситуации, в которой требуется его участие. Не наказывается во время тест-драйва, а также теста тюнинга на специальной трассе. Наказание - Бан на 5 дней.

А также прошу учесть тот факт что сотрудник не ввёл погоню однако СГУ был включен тем самым нарушая ОВУ 2.2.12

Цитата

2.2.12. Использовать СГУ во время выезда на вызов, погони за преступником, при езде в колонне и по приказу руководства (к этому не относится транспортировка подозреваемого в участки ГУВД).

Использовать СГУ не по назначению в личных целях,нарушение ОВУ 4.23

Цитата

4.23. Использовать СГУ в личных целях. [Выговор]

5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/8ewG49xRR1A

Здравствуйте,я ВрИО Начальник ГУВД по городу Приволжск.

Жалоба передана сотруднику.

Здравствуйте.

На мой взгляд, касание было не столь сильное, даже незаметное, за это сотрудник не будет наказан.

Сотрудник понесёт дисциплинарную  ответственность за нарушение 4.23 ВУ МВД, который говорит о следующем:

4.23. Использовать СГУ в личных целях. [Выговор]

Также сотрудник понесёт дисциплинарную ответственность за нарушение 3.5 ПДСФ, который говорит о следующем:

3.5. Максимальное время на ответ сотрудника, если тот затребован лидером или следящим фракции, 24 часа. Запрещено допускать просрочку ответа, индивидуальные случаи обговариваются индивидуально. Наказание - от предупреждения до выговора.

Вопросы остались?

20 минут назад, Mikey_Disney сказал:

Здравствуйте.

На мой взгляд, касание было не столь сильное, даже незаметное, за это сотрудник не будет наказан.

Сотрудник понесёт дисциплинарную  ответственность за нарушение 4.23 ВУ МВД, который говорит о следующем:

4.23. Использовать СГУ в личных целях. [Выговор]

Также сотрудник понесёт дисциплинарную ответственность за нарушение 3.5 ПДСФ, который говорит о следующем:

3.5. Максимальное время на ответ сотрудника, если тот затребован лидером или следящим фракции, 24 часа. Запрещено допускать просрочку ответа, индивидуальные случаи обговариваются индивидуально. Наказание - от предупреждения до выговора.

Вопросы остались?

Нет

На рассмотрении. 

С ответом лидера солидарен. Так как вопросов у вас нет - закрыто.