[ГИБДД-М] Dmitriy_Mayami

1. Yakov_Alatyski

2. Dmitriy_Mayami

3. Данный сотрудник пока я стоял в АФК, потаранил меня чуть-чуть,  тем самым вытолкнул заднюю часть мотоцикла на тротуар, далее уже хотел выписывать штраф но  администратор присек это действие(Слышно на записи). Так же как мне кажется тут "Ввод администрации в заблуждение" 

4. https://youtu.be/QUA4FApy2nQ

Доброго времени суток. Ожидаем ответа сотрудника.

Доброго времени суток. Сотрудник по некоторым (серьёзным) причинам ответ дать не сможет, но, жалобу рассмотрит лично лидер. Ожидайте его ответа. 

Жалоба на рассмотрении. 

Ещё раз доброго времени суток. Извиняюсь за долгий ответ. Рассмотрев вашу жалобу готов вынести следующий вердикт.

На предоставленных вами доказательствах видно как сотрудник паркуясь немного подвинул ваш мотоцикл и, возможно, не заметил этого. (таймкод 0:20-0:25) Введу этого, считаю попытку выдачи штрафа за нарушение Правил Дорожного Движения согласно статье 12.19.1 КоАП неправомерной. Однако сотрудник не наказал вас вследствие чего нарушения уставной документации отсутствуют.
Что же касается возможного тарана и введения в заблуждение администрацию то вердикт вынесет СзФ.

Статья 12.19.1 КоАП.

Спойлер

Статья 12.19. Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств.

 

12.19.1 Остановка или стоянка транспортных средств на пешеходном переходе и ближе 5 метров перед ним, за исключением вынужденной остановки, либо нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств на тротуаре.
Исключение: Автомобиль инкассации имеет право подъезжать к объектам вплотную, совершая остановку на тротуаре, в целях безопасности.

Наказание: Наложение административного штрафа в 8.000 рублей.

Итог: нарушения уставной документации отсутствуют, были ли нарушения ВПС решит следящий администратор. Остались ли у вас вопросы?

Изменено 31 мая, 2021 пользователем Maksim_Street

На рассмотрении.

И так, здравствуйте. Довольна интересная жалоба. Объясню, почему. Во-первых, ввод в заблуждение здесь отсутствует, во-вторых, тараном данные действия (касания) не назвать. В третьих, сотрудник не наказал Вас (да, его остановил администратор), т.е. нарушений УД здесь нет. В четвёртых, намеренные подрезания так же здесь не учитываются, т.к. это не подрезы, а малейшие касания. Но, ввиду того, что сотрудник пытался Вас наказать, и выбирал выгоду для себя, ему всё-таки будет выдано одно дисциплинарное взыскание в устной форме из-за неподобающего поведения со своей стороны. 

 

Будут ли у Вас ещё вопросы ?

Изменено 1 июня, 2021 пользователем Nikolay_Fernandez

Ответа не поступило. Вопросов нет.

 

Закрыто.