_Konstantin_ 0 · ID: #1 Опубликовано 16 мая, 2021 1. Ваш никнейм: Konstantin_Abramow 2. Никнейм сотрудника: Maxim_Morrison 3. Суть: Сотрудник не знает порядок оформления ДТП, документы попросил только когда я ему об этом напомнил. Настаиваю на дисциплинарном взыскании для сотрудника и провести повторную лекцию как надо оформлять ДТП. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=120CXLbL_uU https://yapx.ru/u/MSnce https://www.youtube.com/watch?v=No4W60iARBM Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgenii_Vagovod 12 · ID: #2 Опубликовано 16 мая, 2021 Здравия желаю, на связи ВрИО Нач. ГИБДД по г. Приволжск.Ожидаем ответ от сотрудника в течении 24 часов от момента подачи жалобы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Iosif_Walker 0 · ID: #3 Опубликовано 16 мая, 2021 (изменено) Здравствуйте, я тот самый сотрудник. На ваших доказательств не видно с чего я начинал. Недостаточно доказательств Изменено 16 мая, 2021 пользователем mAX146 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgenii_Vagovod 12 · ID: #4 Опубликовано 17 мая, 2021 Запросил доказательства всей ситуации у сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Iosif_Walker 0 · ID: #5 Опубликовано 17 мая, 2021 (изменено) (169) дпт - YouTube не знаю вообще почему вы ко мне докапались, если вы не виновный в ДТП. Я вам даже ущерб выплатил, который должен был выплатить гражданин, а вы так плохо поступаете. Изменено 17 мая, 2021 пользователем mAX146 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Daniel_Wazovskiy 0 · ID: #6 Опубликовано 17 мая, 2021 Сотрудник будет наказан согласно 5.2 ВПФ, 9.5 ВПФ. Ожидаем вердикта СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Harrison 23 · ID: #7 Опубликовано 18 мая, 2021 Здравствуйте. Сотрудник будет наказан. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться