[УВД г. Приволжск] [Roman_George]

1. Ваш никнейм: Leonid_Grizmann
2. Никнейм сотрудника: Roman_George
3. Суть жалобы: qq, должен обьявление розыск на ориент. А сотрудник сразу выдал. Также мне не передал документы.
4. Скриншот/видео от своего лица: https://yapx.ru/u/LJP94

Изменено 20 февраля, 2021 пользователем ☜(ﾟヮﾟ☜)

Приветствую! Ожидайте ответа от сотрудника 

19 минут назад, ☜(ﾟヮﾟ☜) сказал:

1. Ваш никнейм: Leonid_Grizmann
2. Никнейм сотрудника: Roman_George
3. Суть жалобы: qq, должен обьявление розыск на ориент. А сотрудник сразу выдал. Также мне не передал документы.
4. Скриншот/видео от своего лица: https://yapx.ru/u/LJP94

Док-в нет виноват

9.1 - Сотрудник всегда должен иметь доказательную базу по каждой жалобе(скриншоты или видео), чтобы лидер и следящие администраторы всегда могли увидеть ситуацию с обеих сторон для вынесения своего вердикта. Сотрудник должен предоставить минимум один скриншот и, если больше нет, запросить доказательства у своих коллег. [Предупреждение или выговор].  

Приветствую

Перейдём к жалобе:

1. Сотрудник будет наказан за отсутствие доказательств.

2. Так-же, по пункту Устава МВД: 2.28.2 - Сотрудник обязан при наличии доказательств вины гражданина снимать с него ориентировочный розыск и объявлять его в Федеральный (основной) розыск (выдаются звезды в зависимости от количества годов лишения свободы по Уголовному кодексу, КоАП (1 год = 1 звезда) с указанием всех доказанных статей). Отыгровки выдачи розыска обязательны.была возможность заковать игрока в наручники). Отыгровки выдачи розыска обязательны.

Вопросы остались?

Изменено 20 февраля, 2021 пользователем Andrey_Plotnik

Я согласен с лидером, а сотрудник не был объявлен розыск на ориентировке. Сотрудник сразу выдал без ориентировка, и не был установлен на личности. 

Изменено 20 февраля, 2021 пользователем ☜(ﾟヮﾟ☜)

Здравствуйте. Сотрудник будет наказан за нарушение ВПФ - 9.1 - Сотрудник всегда должен иметь доказательную базу по каждой жалобе(скриншоты или видео), чтобы лидер и следящие администраторы всегда могли увидеть ситуацию с обеих сторон для вынесения своего вердикта. Сотрудник должен предоставить минимум один скриншот и, если больше нет, запросить доказательства у своих коллег. [Предупреждение или выговор].  
Закрыто.