Dmitriy_Fetisov 16 · ID: #1 Опубликовано 20 января, 2021 1. Ваш никнейм: Dmitriy_Fetisov 2. Никнейм сотрудника: Daniels_Kalashnikov 3. Суть жалобы: Нарушение 4.2 ВПФ. 4. Скриншот/видео от своего лица: https://yapx.ru/u/KoZyD Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita Voronkov 17 · ID: #2 Опубликовано 20 января, 2021 Здравия желаю, на связи начальник ГИБДД по г. Приволжск. В связи с однократным выражением, а также с тем, что данное нарушение у сотрудника замечено впервые, сотрудник будет наказан предупреждением. Остались ли вопросы по данной теме? Ожидаем вердикта СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Lavrov 7 · ID: #3 Опубликовано 20 января, 2021 Здравствуйте, сотрудник будет наказан предупреждением, ибо замечено такое от него первый раз и однократно, как сказал выше лидер. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy_Fetisov 16 · ID: #4 Опубликовано 21 января, 2021 Да. В соответствии с 1.4 ВПФ выдавать иное, не предусмотренное ВПФ наказание, может только (З)ГСЗФ. Однако эту жалобу никто из этих людей не рассматривал, а это значит, что либо сотрудник получает наказание, прописанное в ВПФ, либо (З)ГСЗФ рассматривает данную жалобу и принимает решение о смягчении наказания. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Simonov 304 · ID: #5 Опубликовано 21 января, 2021 Добрый вечер! Действительно, ранее за подобное нарушение сотрудник наказание не получал, ввиду чего действительно можно говорить о снисхождении. На первый раз, как уже выше ответил лидер, сотрудник будет наказан предупреждением. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться