Mikhail_Nikitenko 27 · ID: #1 Опубликовано 18 января, 2021 1. Ваш никнейм: Mikhail_Nikitenko 2. Никнейм сотрудника: Igor_Muhich 3. Суть жалобы: На форуме уволил и даже не удосужился объяснить сотруднику что его сначала должны уволить, а потом он может идти по своим делам тем самым Мухич нарушил: Цитата 3.16 - Начальство структуры обязано увольнять ушедшего в отпуск сотрудника в игре (через Ю). [Предупреждение] Сам одобреный рапорт: Увал (15:57) https://yapx.ru/u/KkqR2 Человек был на б/у рынке в (15:46): https://yapx.ru/u/KkqTA 4. Доказательства: Предоставлены выше Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Muhich 24 · ID: #2 Опубликовано 18 января, 2021 Доброго времени суток. На момент когда я одобрил рапорт у меня не было возможности уволить человека. Но его уволили? Уволили. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mikhail_Nikitenko 27 · ID: #3 Опубликовано 18 января, 2021 4 минуты назад, Igor_Muhich сказал: Доброго времени суток. На момент когда я одобрил рапорт у меня не было возможности уволить человека. Но его уволили? Уволили. Почему Я, гражданский! Должен говорить человеку о том чтобы он ушёл в логаут дабы его не кикнули за прогул РД, а потом просить знакомых зайти уволить его, дабы прикрыть Генерала, да и в целом честь отдела? Почему вы не могли ему об этом сказать?! Почему сразу после одобренного вами рапорта человек не был уволен? То что вы не могли зайти и уволить его это исключительно ваши проблемы, ПдФР для всех един или вы на момент одобрения рапорта не знали об данной статье? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ivan_Samuilov 16 · ID: #4 Опубликовано 18 января, 2021 Здравствуйте. У сотрудника не было возможности уволить данного человека через Ю, так как повысить его утром я никак не мог. С ним будет проведена беседа, чтобы данная ситуация не повторялась. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mikhail_Nikitenko 27 · ID: #5 Опубликовано 18 января, 2021 (изменено) 1 час назад, Ivan_Samuilov сказал: Здравствуйте. У сотрудника не было возможности уволить данного человека через Ю, так как повысить его утром я никак не мог. С ним будет проведена беседа, чтобы данная ситуация не повторялась. Вопросы остались? Беседа? Я в 3.16 такого наказания не увидел, давайте будем судить по тому что нам предоставила следящая администрация. Ну раз сотрудник не имел возможности его уволить, почему он этот вопрос никак не решил с непосредвенным начальником отдела кадров, Евгением Федеровым, зачем вы подставили сотрудника? Upd: Хочу добавить, что сотрудник просто не комуникабелен, и ставит в рамки только вас, но скажите мне дорогой Лидер, в праве такой сотрудник находиться в СС? https://yapx.ru/v/Kk40J Изменено 18 января, 2021 пользователем Mikhail_Nikitenko Корретировка Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Ivan_Samuilov 16 · ID: #6 Опубликовано 19 января, 2021 Здравствуйте. Ситуация на самом деле немного спорная, поэтому предлагаю дождаться ответа СЗФ, что бы он вынес вердикт по данной жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexander Ventris 63 · ID: #7 Опубликовано 19 января, 2021 Здравствуйте. С Сотрудником будет проведена беседа, а также будет выдано предупреждение. За тех, кто находится в СС ответственность несёт лично лидер и ему решать кто достоин, а кто нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...