Перейти к содержанию
Abobussss

[ГУВД-П] Victoria_West

Рекомендуемые сообщения

Abobussss

1. Ваш никнейм: Lucifer_Nightmare
2. Никнейм сотрудника: Victoria_West
3. Суть жалобы: Нахождение в розыске.
4. Доказательства: https://yapx.ru/u/Ju1FF

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Victoria_West

Доброго времени суток, являюсь сотрудником на которого вы подали жалобу.

А Вы кто?  Сотрудники УСБ что бы проводить задержание другого сотрудника спец. подраздел... 
Док-в маловато, так-как Вы знаете причину нахождения в розыске? - то что я в нем много говорит? Может был банальный МС, либо-же человек лежал на дороге.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abobussss

Ожидаем ответа следящего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jack_Brown

Дополнительные доказательства, которые показывали бы причину нахождения в розыске - имеются? Факта того, что сотрудник находится в /wanted - не совсем достаточно. Нужны доказательства того, которые бы показывали причину нахождения в федеральном розыске.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Abobussss

Доказательств нет,но причину я запомнил,убийство игрока 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jack_Brown

К сожалению, при таком раскладе доказательной базы, наказать сотрудника дисциплинарным взысканием в виде выговора за нарушение УК - не могу. Ибо попросту, причина нахождения в федеральном розыске могла быть различной, начиная от шутки какой-то (выдача розыск по несуществующей статьи, с выдуманной причиной), заканчивая нахождением в общественных местах, будучи под алкогольным опьянением. Также хочу напомнить про то, что наказуемо злостное нарушение УК, согласно п.4 ч.1 ст.6.1 ФЗОП. Максимальное наказание в данном случае, при раскладе такой доказательной базы - устное замечание. 

Цитата

Статья 6.1. Запреты сотрудника полиции

1. Сотрудник полиции не вправе:
4) злостно нарушать уголовный кодекс Республики как во время пребывания на смене, так и в нерабочее время, а равно в течение отпуска;

 

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...