Mikhail_Osipov 20 · ID: #1 Опубликовано 7 ноября, 2020 (изменено) 1. Ваш никнейм: August_Lermontow 2. Никнейм сотрудника: Aleksandr_Barbarossa 3. Суть жалобы: Неадекватный сотрудник сначала мешал нашей работе, после получения розыска начал оскорблять меня и моих коллег. От начала и до конца пытался качать права, оскорбляя нас. И считая, что он прав во всем. За ДТП я выплатил ему деньги (5000 рублей, т.к удар был не сильный). Требую выдать максимально жесткое наказание этому сотруднику. 4. Доказательства: https://www.youtube.com/watch?v=yG1tRXxJK_0 Изменено 7 ноября, 2020 пользователем Mihail_Kupchinoff Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitry_Pretty 118 · ID: #2 Опубликовано 8 ноября, 2020 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr Kurapov 0 · ID: #3 Опубликовано 8 ноября, 2020 (изменено) хотел остановить, задать вопрос , получилось что припятствовал, чему , вам решать, они всегда так работают, по меткам, при этом всем , ПДД он должен соблюдать, развернулся передо мной, я в него врезался, он создал дтп, а то что он с маячками ехал , они всегда их включают, дабы не останавливаться на красный, за оск, готов понести наказание, в этой ситуации , он виновен тоже. Бездействовал их сотрудник на бмв м5, хотел их спросить , почему , поэтому и гонялся за ним. Изменено 8 ноября, 2020 пользователем Aleksandr Kurapov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tatiana_Zherikova 19 · ID: #4 Опубликовано 8 ноября, 2020 Здравствуйте. Я явлюсь лидером РЖД. Сотрудник получит наказание по пунктам устава ОАО "РЖД". 4.2.1. Нарушать законы РП, в том числе УК и КОАП (за нарушение – снятие талона/увольнение). Тайм-код 4:53. 4.2.19. Сотрудникам организации запрещено нецензурно выражаться, бредить. Это касается также и рабочей рации ((МГ, маты в IC OOC чаты запрещены)) (за нарушение – предупреждение/снятие талона). Тайм-код 5:22. В результате чего сотрудник будет иметь 2\3 выговора. Дополнительные вопросы имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail_Osipov 20 · ID: #5 Опубликовано 8 ноября, 2020 (изменено) Сотрудник будет уволен?(Хотелось бы, что бы он был уволен за свой неадекват) 2 часа назад, Aleksandr Kurapov сказал: он виновен тоже. Моей вины нет. Так же есть второе видио с нарушением УК РП Это Вам для выдачи 3/3 - https://www.youtube.com/watch?v=PgUa_4FCwcw Изменено 8 ноября, 2020 пользователем Mihail_Kupchinoff Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tatiana_Zherikova 19 · ID: #6 Опубликовано 8 ноября, 2020 (изменено) В связи с появлением дополнительных док-в, сотрудник будет уволен из организации, так как получает 3\3 выговоров,а так же будет внесен в Общий Черный Список Фракций за нарушение пункта 4.14.3 ПДСФ. Цитата 4.14.3 - По факту увольнения с тремя выговорами, выдается ОЧС на 45 дней. А именно: Пункт устава РЖД: 4.2.1. Нарушать законы РП, в том числе УК и КОАП (за нарушение – снятие талона/увольнение). 4.2.2. Нарушать субординацию при общении с коллегами или гражданскими во время рабочего дня, проявление неадекватного поведение с гражданскими и коллегами ((включение анимации (F1\anims), непонятные требование\выкрики.)) Прежде чем, делать что-то не подобное для сотрудника фракции, стоит хорошенько подумать (за нарушение –снятие талона/увольнение). 4.2.19. Сотрудникам организации запрещено нецензурно выражаться, бредить. Это касается также и рабочей рации ((МГ, маты в IC OOC чаты запрещены)) (за нарушение – предупреждение/снятие талона). Дополнительные вопросы имеются? Изменено 8 ноября, 2020 пользователем Tatyana_Pretty Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail_Osipov 20 · ID: #7 Опубликовано 8 ноября, 2020 Спасибо за ответ. Вопросов нет. Сотруднику привет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitry_Pretty 118 · ID: #8 Опубликовано 8 ноября, 2020 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться