Перейти к содержанию
Markul_Kabansky

[ГИБДД г. Мирный] [Svyatoslav_Fedoron]

Рекомендуемые сообщения

Markul_Kabansky

1. Ваш никнейм: Markul_Kabansky
2. Никнейм сотрудника: Svyatoslav_Fedoron
3. Суть жалобы: Прошу доказательства по поводу строгого выговора. 
Также прошу наказать за использование своих возможностей на должности в личных целях(беспричинное понижение без объявлений и поводов), а также за 5.29 ВПФ(нарушение ПДД и КоАП, а именно превышение скоростного режима в городе и пересечение сплошных)
4. Скриншот/видео от своего лица: https://yapx.ru/u/IDMuX

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jason_Barbaro

Добрый день,я являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный.
Ожидаем ответа сотрудника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Svyatoslav_Fedoron

Доброго времени суток. Док-ва будут переданы лидеру,ибо их много. Что касается понижения якобы без повода, но повод есть. В связи с тем что вы были уволены в прошлый раз за 2/2 выговора с должности главного зам.нач.гибдд я строже чем к другим отношусь к вам.

 

Что касается нарушений ПДД, на 1 из скринов были видны следы означающие что авто занесло. По поводу скорости, вечером из-за того что сервер наполнен на 70 процентов у многих начинаются лагги, как вы поняли я не исключение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Markul_Kabansky

В таком случае, обратимся к ВПФ. 

Цитата

9.1 - Сотрудник всегда должен иметь доказательную базу по каждой жалобе(скриншоты или видео), чтобы лидер и следящие администраторы всегда могли увидеть ситуацию с обеих сторон для вынесения своего вердикта. Сотрудник должен предоставить минимум один скриншот и, если больше нет, запросить доказательства у своих коллег. [Предупреждение или выговор].

То есть, в данной ситуации вы должны мне сейчас предоставить доказательства, дабы я видел своё нарушение.
 

20 минут назад, Svyatoslav_Fedoron сказал:

Что касается понижения якобы без повода, но повод есть. В связи с тем что вы были уволены в прошлый раз за 2/2 выговора с должности главного зам.нач.гибдд я строже чем к другим отношусь к вам.

Предвзятое отношение к сотруднику? В организации все равны и это не повод понижать сотрудника. И раз так, почему в доске объявлений нет ничего о моем понижении и в следствии вы меня вновь повысили, что означает ваше использование должностных возможностей в личных целях. 
И стоит признать, я не единственный сотрудник, которого вы понизили "по приколу". К примеру: Герман Кабанский. Какова была причина его понижения, после чего вы около получаса издевались, гоняя нас вместе с ним до ВЧ, потом до АЗС? 

 

По поводу ваших лагов. Можете ли вы это доказать? Потому что я подобного не помню. И если у вас лагает - не стоит в принципе садиться за руль. Тем более по ВПС лаги не являются смягчающим обстоятельством. А чтобы не заносило, нужно соблюдать скоростной режим.


Жду ответы на поставленные вопросы и доказательства, или ждем ответа следящих.

 

Изменено пользователем Markul_Williamson

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Добрый День.

Жалоба на рассмотрении.

Ожидаем комментарий лидера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jason_Barbaro

На первом скриншоте не видно никнейма того,кто вас понизил.
На остальных сотрудника могло просто занести,тем более у него были включены проблесковые маячки.

Нарушений не вижу,ожидаем ответа следящих.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

На расмотрении. Уточняются некоторые моменты.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jason_Barbaro

Сотрудник предоставил Доказательства
Нарушений не вижу.

Изменено пользователем Jason_Barbaro

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Markul_Kabansky
3 часа назад, Jason_Barbaro сказал:

На первом скриншоте не видно никнейма того,кто вас понизил.

Но уважаемый лидер, в таком случае любой сотрудник СС/РС может понизить весь состав, а так как в уведомлении не пишется ник того, кто понизил - то и это деяние сойдет ему с рук. Это неправильно. В такой ситуации пусть ГА проверит логи(при возможности), потому что я с этим мириться не могу.

 

3 часа назад, Jason_Barbaro сказал:

На остальных сотрудника могло просто занести,тем более у него были включены проблесковые маячки.

Сами проблесковые маячки преимущества в движении не дают. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Svyatoslav_Fedoron
6 часов назад, Markul_Williamson сказал:

Но уважаемый лидер, в таком случае любой сотрудник СС/РС может понизить весь состав, а так как в уведомлении не пишется ник того, кто понизил - то и это деяние сойдет ему с рук. Это неправильно. В такой ситуации пусть ГА проверит логи(при возможности), потому что я с этим мириться не могу.

 

Сами проблесковые маячки преимущества в движении не дают. 

Изучите ПДД. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Markul_Kabansky
34 минуты назад, Svyatoslav_Fedoron сказал:

Изучите ПДД. 

Советую Вам его изучить. Проблесковые маячки без звукового сигнала преимущества никакого не дают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Svyatoslav_Fedoron
В 30.06.2020 в 14:02, Markul_Williamson сказал:

 

Ожидаем вердикта от лидера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jason_Barbaro

Тему не поднимаем!
Ожидаем ответа следящих.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Ожидайте ответ к вечеру. Спасибо за понимание. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Пересмотрев всю жалобу принял решению о поспешности выданного наказания от данного заместителя. 
Для разбора полной ситуации - https://vk.com/arcade_fade (так как некоторая моменты конфиденциальны).
Спасибо за понимание. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Markul_Kabansky

Отписал вам несколько часов назад. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Разбор ситуации в Личных сообщениях. 
Пойдём Вам на встречу.
Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...