ГС [УВД г.Мирный] Andrei_King

1. Raneilon_Kenoiloat
2. Andrei_King
3. Зайдем из далека, внимательно взглянув на статью 5.1.3 ЗоП:

Цитата

3) знать и соблюдать законодательные акты Республики, а также документы Министерства внутренних дел;

Находясь на высокой должности, Вы должны прекрасно понимать, что при том или ином высказывании об каком-либо основании на то или иное действие, которые вы хотите совершить должно быть максимально точно описано, опираясь на какой-либо пункт НПА, как пример: "Передайте документы для проверки на основании 6.1.2 ЗоП". В данном примере видно, что при обращении не сказано размыто, а четко указано на что опирается законное требование, если оно в этой ситуации таким является. Получается из вашей логики, вы бы могли просто сообщить, чтобы гражданин передал документы на основании прав сотрудника полиции(т.е. на основе ЗоП), но это не происходит по одной простой причине: этот "шаблон"(будем его называть так, поскольку данное действие всегда идет по одному принципу) и давно вам известен, так как грамотные люди, знающие толк в юриспруденции. прекрасно понимали в тот момент, как нужно формулировать  требование, подходящее под формулировки необходимые для работы в МВД. Перейдем к самой сути:
Вы, пытаясь по "шаблону" выполнить требование 4,1 ЗоП просто откинули заранее заготовленный бинд, который был составлен видимо не очень грамотным человеком, раз он не знает как минимум, что цель и причина - разные вещи. Причина - то, почему вы обращаетесь(по какой причине), а цель - для чего(то есть цель показывает то, что вы собираетесь сделать в рамках своего обращения). Как бы "цель и причина обращения выполнение прямых должностных обязанностей" звучит в рамках юриспруденции как смешная фраза для того, чтобы просто выполнить требование 4.1 ЗоП, даже не вникая в ситуацию. Получается на ваш вопрос про нахождение на территории КПЗ я могу ответить выполнение биологической функции моих ног? Задумайтесь и дайте развернутый ответ.
4. https://disk.yandex.ru/i/agr0RvMETyHoDw
5. Не признаю свою вину.

Доброго времени суток. 
Не наблюдаю за собой нарушений. Целью и причиной обращения являлось выполнение должностных обязанностей, в данном случае вы зашли на закрытую территорию, а также начали избивать гражданина без причины, тем самым, задержав вас я выполнял должностные обязанности предусмотренные ст. 5.1 ЗоП РП.
Ожидаем ответа от ГС.

Изменено вчера в 09:15 пользователем Andrei_King

Видимо вам не хватило сил и средств просмотреть текст, изложенный выше, чтобы понять, что в ваших действиях нет профессионализма, а тем более на должности лидера фракции.

 

Здравствуйте, пожалуйста, укажите конкретный пункт и кратко поясните, в чем заключается нарушение сотрудника. Также прошу прикрепить более полные доказательства - одного скриншота недостаточно для полного понимания ситуации.

То есть вы считаете обычной отмашкой на все ситуации нормой для лидера фракции? Вы считаете адекватным при любом обращении, в совершенно разных ситуациях) откидывать бинд "выполнение прямых должностных обязанностей" является нелогичным. Смысл тогда от указания причины и цели обращения, если она всегда она и та же? А если сотрудник обращается к гражданину просто задать вопрос? А если у него ДТП и он спрашивает расход? Не считаете ли логичным выделять конкретное обосновании причины и цели обращения под конкретную ситуацию правильным с точки зрения юриспруденции? Цель и причина разные вещи, если вы вдруг не знали и не различаете,  и это уже как минимум должно наводить на мысль о том, что что-то делается не так, как того требуется.

Вам недостаточно скриншота, на котором прекрасно видно откинутый бинд? Для чего вам полная ситуация, если мы конкретно разбираем ошибку сотрудника при выполнении 4.1 ЗоП, а если быть максимально точным в части называния причины и цели обращения.

Сотрудник нашел, как многие называют, "подводный камень". В правилах не прописано, что он обязан предоставлять все детали по пунктам и их расшифровывать. Мне известно, что такое цель и причина обращения. Для меня достаточно скриншота, но возникает вопрос - зачем он нужен? Точно не для полустраничного текста. С сотрудником будет проведена беседа. Пункт про причину и цель обращения будет принята во внимание.
Вопросы остались?

Нет

Закрыто.