МО – Augustina_Fox + Sergey_Alfieri

1. Ваш никнейм: Leonid_Quattro
2. Фракция: МО
3. Никнейм сотрудника фракции: Augustina_Fox + Sergey_Alfieri
4. Суть жалобы: Доброго времени суток.
Нарушение 4.2 ТК РП, за кем-то из сотрудников РС ВЧ.
https://forum.gtaprovince.ru/topic/984290-spisok-sotrudnikov-ministerstva-oborony/
5. Доказательства: https://imgur.com/a/n4lwpyz

Доброго времени суток!
Являюсь сотрудником на кого была написана собственно жалоба. Перейдём к объяснению.
Данный сотрудник находился в другом отделе, где он и повысился до звания Майора, после чего его перевели в отдел УЦ, при переводе звание остаётся таким, до какого его и повысили. 
Вопросы остались?

С уважением, ВрИО Командира Войсковой части №1017, Маршал Альфиери Сергей Сергеевич.

Каким НПД можете подкрепить свои слова? 

 

Прошли сутки, а ответ так и не поступил.

В 24.03.2026 в 14:55, AudiProkuratura сказал:

Прошли сутки, а ответ так и не поступил.

Ответ будет в течении дня.

Ещё раз доброго времени суток!
Касательно вашего вопроса. Перевод в УЦ никак не влияет на звание. Понижение в звании осуществляется только по средствам получения грубых дисциплинарных взысканий. Пункт 3.0 УВС РП

• Понижение в должности / звании - мера наказания военнослужащих, которая заключается в снижении ранга военнослужащего. Выдается за грубые нарушения каких-либо установленных правил и норм. Данное действие согласовывается со следящей администрацией.

А также понижения обговариваются со следящей администрации.

Доброго времени суток!

Прошу прощения за столь долгий ответ.

Сотрудник был понижен в должности и переведен в отдел УЦ из-за недостаточной работы в своем отделе,мы имеем полное право так сделать если это было обговорено и одобрено непосредственно СА.

Нарушений ни от меня ни от сотрудника не наблюдаю никаких.

С уважением,Командир Войсковой части,Маршал Фокс Августина Сергеевна.

Странно, что данное право не закрепленно в НПД МО. Закрывайте, про ответ, который был задержан - забудем

Хорошо. Передаю жалобу на закрытие.

Доброго времени суток, про ответ - лидер предупредила, просто у меня так-же не было возможности вам сообщить, тут мой косяк - приношу свои изменения.
Про понижение в плане провисания в НПД - когда сотрудника снимают с должности - по правильному, его возвращают в свой отдел, что сказано в разных НПД, но есть случаи, когда по определенным причинам вернуть на должность не получается или выносить решение о переводе в другой отдел/на другую должность.
Все эти моменты обговариваются с следящей администрацией.
Как итог - нарушений у сотрудников нет, все было согласованно. Прописать абсолютно все - к сожалению невозможно.
Ситуация как вижу решена, закрыто.