[ГИБДД] [Приволжск] Yulia_Shcherbakova

1. Ваш никнейм: Noah_Yakovlev
2. Никнейм сотрудника: Yulia_Shcherbakova
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/963844-gibdd-po-g-privolzhsk-raporty-inspektorov-otdelnogo-batalona/?do=findComment&comment=7451500
4. Суть жалобы: Рапорт одобрили, но в нем нет отыгровок раций. Как такое возможно? Аналогичная ситуация ниже. Номер рапорта №643, ответ от ответственного лица №644. https://forum.gtaprovince.ru/topic/1015739-gibdd-nevskiy-mikhail_deviant/

Приветствую, являюсь начальником ГУОБДД.
Вы как относитесь к данной ситуации, будьте любезны осведомить меня. У вас есть информация о том, что сотрудник не были или были привлечены за данный проступок к дисциплинарной ответственности? Какой пункт нормативно-правовой документации был нарушен?

Приветствую. Ваша манера ведения диалога в данной теме, выраженная в запросе у заявителя конкретных пунктов НПА и «отношения к ситуации», является прямым свидетельством профессиональной некомпетентности и халатного отношения к обязанностям руководителя. Согласно Главе 2 КГС и Этическому кодексу ГИБДД, именно вы обязаны давать правовую оценку действиям состава, а не перекладывать эту функцию на гражданских лиц.
1. Нарушение Федерального Закона «О Полиции» (ФЗоП):
Согласно ст. 4.3 ФЗоП, полиция обязана стремиться к максимальной реалистичности. Любое проявление нереалистичности (в данном случае — подача и последующее одобрение рапорта без RP-отыгровок рации) является нарушением данной статьи и приравнивается к п. 6.14 Правил сервера (NonRP).
Одобрение такого рапорта — это прямое поощрение нарушения федерального законодательства и правил сервера со стороны руководства.
2. Нарушение Кодекса государственной службы (КГС):
Согласно п. 2.1 КГС, вы несете персональную ответственность за качество работы организации. Ваше незнание того, был ли наказан сотрудник, и запрос этой информации у меня — это расписка в полном отсутствии контроля над дисциплиной.
Согласно п. 2.9 КГС, в ваши обязанности входит качественная проверка документации и контроль за соблюдением норм Устава и ФЗ. Одобрение рапорта с NonRP-доказательствами — это нарушение регламента проверки, установленного КГС.
Ваш вопрос «какой пункт был нарушен» прямо противоречит п. 2.9 КГС, обязывающему руководителя знать нормативно-правовую базу в совершенстве.
3. Нарушение Этического кодекса ГИБДД (ЭК):
Согласно п. 8.4 ЭК, вы как руководитель ОБЯЗАНЫ ЗНАТЬ и анализировать состояние служебной дисциплины. Перекладывание этой задачи на заявителя — грубое нарушение.
Согласно п. 3.2 ЭК, руководители не вправе игнорировать ошибки сотрудников. Факт отсутствия отыгровок в рапорте налицо, и ваша попытка «заболтать» жалобу вопросами нарушает этот пункт.
Согласно п. 8.4 ЭК и п. 11 КГС Общих обязанностей, вы обязаны соблюдать официально-деловой стиль и давать ответы с соответствующей аргументацией. Ваши вопросы о «моем отношении» не являются аргументацией и нарушают регламент общения на государственном портале.
Итог:
Вместо деструктивных дискуссий, требую немедленно исполнить обязанности, предписанные п. 8.4 ЭК и п. 2.9 КГС: признать факт халатности при проверке рапорта, дать объективную оценку нарушению ст. 4.3 ФЗоП и вынести окончательный вердикт. В случае повторного уклонения от исполнения обязанностей и демонстрации некомпетентности, данная жалоба будет продублирована в соответствующий раздел для принятия мер согласно п. 2.15 КГС.

Здравствуйте, на рассмотрении. 

Здравствуйте. Накажем сотрудника за нарушение пункта 4.3 Кодекса государственной службы.

Цитата

4.3. Служащий обязан:

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

Вопросы остались?

Нет.

Закрыто.