Nicholas_Mirelle 0 · ID: #1 Опубликовано 18 марта 1. Ваш никнейм: Nicholas_Mirelle 2. Никнейм сотрудника: Aquamarine Compressor 3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/LbuTSPMtkUQ 4. Суть жалобы: Хамское отношение со стороны Капитана Aquamarine Compressor, требую дисциплинарное взыскание по статье 6.1 ТК РП; 6.2 ТК РП; 6.3 ТК РП. Переход на личность "ты" + хамское отношение, что запечатлено на фрапса. А так же, давно ли у нас можно брать сотрудник с НРП никнеймом в организации? данный никнейм переводится как - "Аквамариновый компрессор". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artyom_Shulgin 428 · ID: #2 Опубликовано 18 марта Здравствуйте, являюсь начальником ГУОБДД. Статьи какой нормативно правовой документации вы предоставили, ознакомите меня с ними? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nicholas_Mirelle 0 · ID: #3 Опубликовано 18 марта Статьи написаны основывающиеся на правовой документации свода правил ГОССя учреждений (ТК РП) В 18.03.2026 в 18:48, Nicholas_Mirelle сказал: Статьи написаны основывающиеся на правовой документации свода правил ГОССя учреждений (ТК РП) «Трудовой кодекс» Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artyom_Shulgin 428 · ID: #4 Опубликовано 18 марта На нашем сервере нет такого, изучите нормативную документацию перед написанием жалобы. https://forum.gtaprovince.ru/forum/1786-normativno-pravovaya-baza/ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nicholas_Mirelle 0 · ID: #5 Опубликовано 18 марта 1. Ваш никнейм: Nicholas_Mirelle 2. Никнейм сотрудника: Aquamarine Compressor 3. Скриншот/видео от любого лица:https://youtu.be/LbuTSPMtkUQ 4. Суть жалобы: Хамское отношение со стороны Капитана Aquamarine Compressor, требую дисциплинарное взыскание по статье 19.2 КоаП РП; 6.14 УК РП; Переход на личность "ты" + хамское отношение, что запечатлено на фрапса. А так же, давно ли у нас можно брать сотрудник с НРП никнеймом в организации? данный никнейм переводится как - "Аквамариновый компрессор". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mark Admiralov 88 · ID: #6 Опубликовано 18 марта Здравствуйте. За сотрудником нарушений нет. Вами нарушены правила подачи жалобы: Спойлер В рассмотрении будет отказано, если: Суть жалобы непонятна, и имеющихся доказательств недостаточно. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей нормативно-правовой документацией и после подайте жалобу с обоснованными выражениями. Закрыто Поделиться сообщением Ссылка на сообщение