ГС МВД [ГИБДД] [Мирный] Gari_Marani

1. Ваш никнейм: Maksim_Evgrafov
2. Никнейм сотрудника: Gari_Marani
3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/MHJivbgKgns15A / Дубликат: https://drive.google.com/file/d/1WExoK6pv74kUK5jeZTtl_2VQjtdktPqv/view?usp=sharing
4. Суть жалобы: Установление личности без снятия шлема + нарушение внутренних регламентов.

 

 

Нон-РП проверка документов 4.3 ФЗоП+6.14 ВПС.

 

С самого начала нашего взаимодействия  инспектор видел на моем лице только шлем. При получении данных из ВУ инспектор проверил по базе данных полученную информацию и просто уехал.

 

Нарушение внутреннего регламента по работа.

 

Инспектор остановил свое ТС перед моим, хотя обязан остановиться  сзади.

 

Цитата

1. Засекли нарушителя? Вперед в погоню! Останавливаем его транспортное средство у правой обочины дороги. Расстояние между Вами не должно превышать 50 метров.

Цитата

/me снял рупор с крепления, зажал кнопку и поднёс его ко рту

/m Водитель, сбавляем скорость, принимаем крайнее правое положение и останавливаемся.

 

Пример правильной остановки подозреваемого:

 

* За некорректное расположение транспортных средств при остановке вы можете получить дисциплинарное взыскание. Не запрещается ставить патрульный автомобиль впереди, если сзади встать не предоставляется возможным, в том числе из-за сложившейся дорожной обстановки. 

 

Инспектор полностью игнорирует этические нормы. После окончания взаимодействия просто молча куда-то уехал.

 

Цитата

10.  После сей процедуры желаете счастливого пути и отдаёте гражданину его документы. Не забудьте об этом, это очень важно!

 

Нарушение АР ГИБДД и ФЗоП.

 

Действия инспектора сумбурны, непонятны. Более того, кажутся неуважительными по отношению к водителю.

 

Цитата

2.2 АР ГИБДД

- в разговоре с участниками дорожного движения быть вежливым, тактичным, обращаться к ним на "Вы", проявлять спокойствие и выдержку, свои требования и замечания излагать в убедительной и понятной форме, исключая возможность ошибочного или двоякого их понимания, если иное не оговорено в законах;

ФЗоП

3.6. Полиция при осуществлении своей деятельности стремится обеспечивать общественное доверие к себе и поддержку граждан. Действия сотрудников должны быть обоснованными и понятными для них. 

 

Всего наилучшего!

Здравия желаю, являюсь заместителем начальника ГИБДД по г. Мирный, уполномоченным на рассмотрение жалоб на сотрудников ГИБДД-М.

На рассмотрении. 

Здравия желаю, являюсь заместителем начальника ГИБДД по г. Мирный, уполномоченным на рассмотрение жалоб на сотрудников ГИБДД-М.

За нарушение внутреннего регламента сотрудника привлечем к ответственности. 

 

В 16.03.2026 в 18:50, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

Нарушение АР ГИБДД и ФЗоП.

 

Действия инспектора сумбурны, непонятны. Более того, кажутся неуважительными по отношению к водителю.

 

Что именно в действиях сотрудника посчитали "сумбурным" и "непонятным"?

Доброго времени суток.

 

В 18.03.2026 в 00:48, Valentin_Scrooge сказал:

За нарушение внутреннего регламента сотрудника привлечем к ответственности.

Укажите, пожалуйста, конкретно по каким пунктам и какое последует наказание.

 

В 18.03.2026 в 00:48, Valentin_Scrooge сказал:

Что именно в действиях сотрудника посчитали "сумбурным" и "непонятным"?

Инспектор использовал стандартную отыгровку, где взял документы из рук, хотя я держал их в руке и просто показал их ему. Значит, он их выхватил в РП плоскости из рук водителя. Точно так же, в конце взаимодействия кинул отыгровку возврата ВУ и не дождавшись реакции другого игрока просто убежал без слов, без обозначения о том, что процессуальные действия закончены.

 

Все еще прошу наказать по 2.2 АР ГИБДД и 3.6 ФЗоП.

 

В 16.03.2026 в 18:50, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

Нон-РП проверка документов 4.3 ФЗоП+6.14 ВПС.

 

С самого начала нашего взаимодействия  инспектор видел на моем лице только шлем. При получении данных из ВУ инспектор проверил по базе данных полученную информацию и просто уехал.

 

Рассмотрите данный вопрос. Заранее прошу СА принять участие в оценке действия сотрудника.

 

В последующих ответах прошу Вас указывать по каким конкретно пунктам сотрудник понесет наказание, спасибо.

 

Всего наилучшего!

Здравия желаю, являюсь заместителем начальника ГИБДД по г. Мирный, уполномоченным на рассмотрение жалоб на сотрудников ГИБДД-М.

На рассмотрении. 

Здравствуйте.

 

Ожидаю ответа от ответственного за рассмотрение, далее вынесу вердикт.

Здравия желаю, являюсь заместителем начальника ГИБДД по г. Мирный, уполномоченным на рассмотрение жалоб на сотрудников ГИБДД-М.
 

В 18.03.2026 в 18:37, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

Укажите, пожалуйста, конкретно по каким пунктам и какое последует наказание.

Сотрудник понесет ответственность согласно 4.3 КГС.

Спойлер

4.3. Служащий обязан: поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей

 

В 18.03.2026 в 18:37, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

Инспектор использовал стандартную отыгровку, где взял документы из рук, хотя я держал их в руке и просто показал их ему. Значит, он их выхватил в РП плоскости из рук водителя. Точно так же, в конце взаимодействия кинул отыгровку возврата ВУ и не дождавшись реакции другого игрока просто убежал без слов, без обозначения о том, что процессуальные действия закончены.

 

Все еще прошу наказать по 2.2 АР ГИБДД и 3.6 ФЗоП.

 

В 16.03.2026 в 18:50, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

Нон-РП проверка документов 4.3 ФЗоП+6.14 ВПС.

 

С самого начала нашего взаимодействия  инспектор видел на моем лице только шлем. При получении данных из ВУ инспектор проверил по базе данных полученную информацию и просто уехал.

 

Рассмотрите данный вопрос. Заранее прошу СА принять участие в оценке действия сотрудника.

Нарушение ВПС со стороны сотрудника рассмотрит СА, если подтвердится факт нарушения, накажем по линии фракции.

Снова здравствуйте!

 

В 19.03.2026 в 18:09, Valentin_Scrooge сказал:

Сотрудник понесет ответственность согласно 4.3 КГС.

Только по этому пункту?

 

В 18.03.2026 в 00:48, Valentin_Scrooge сказал:

За нарушение внутреннего регламента сотрудника привлечем к ответственности. 

А за это по какому пункту НПБ будет наказание?

 

 

Прошу СА наказать сотрудника по 2.2 АР ГИБДД и 3.6 ФЗоП.

 

Всего наилучшего!

Здравия желаю, являюсь заместителем начальника ГИБДД по г. Мирный, уполномоченным на рассмотрение жалоб на сотрудников ГИБДД-М.

 

В 20.03.2026 в 01:32, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

В 19.03.2026 в 18:09, Valentin_Scrooge сказал:

Сотрудник понесет ответственность согласно 4.3 КГС.

Только по этому пункту?

 

В 18.03.2026 в 00:48, Valentin_Scrooge сказал:

За нарушение внутреннего регламента сотрудника привлечем к ответственности. 

А за это по какому пункту НПБ будет наказание?

Верно, за нарушение внутреннего регламента сотрудника привлечем к ответственности согласно 4.3 КГС.

Спойлер

4.3. Служащий обязан: поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей

 

Здравствуйте.

 

Ознакамливаюсь пока с материалами жалобы.

Здравствуйте.

 

Игрока привлекать за NonRP поведение в данном случае будет лишним. Инспектор не выписал Вам штрафов, не составлял протокол и не совершал похожих действий.

Как и оговаривалось в жалобах ранее, нарушение "регламентов по работе" не является таковым, "регламенты" - не нормативные документы, а лишь "шпаргалки", как нужно действовать.

В чём по Вашему мнению выразилось нарушение 2.2 АР ГИБДД и 3.6 ФЗоП? Будьте добры дать конткретики.

Здравствуйте,  Артемий.

 

В 22.03.2026 в 13:04, Artemiy_Mikado сказал:

Игрока привлекать за NonRP поведение в данном случае будет лишним. Инспектор не выписал Вам штрафов, не составлял протокол и не совершал похожих действий.

Вы в очередной раз не правы. Наказывают сотрудника не за информационные сообщения в чате о выписанном штрафе и т.д., а за РП действия, нонРП действия или бездействия. В данном случае сотрудник совершил нонРП действие по установлению личности, проверил по базе человека в шлеме. 

 

В 22.03.2026 в 13:04, Artemiy_Mikado сказал:

Как и оговаривалось в жалобах ранее, нарушение "регламентов по работе" не является таковым, "регламенты" - не нормативные документы, а лишь "шпаргалки", как нужно действовать.

Вы и здесь не правы. Ответственный все описал, я с ним согласен.

 

В 22.03.2026 в 13:04, Artemiy_Mikado сказал:

В чём по Вашему мнению выразилось нарушение 2.2 АР ГИБДД и 3.6 ФЗоП? Будьте добры дать конткретики.

По Моему мнению, администратор который пишет ответ в теме обязан читать тему полностью. В сообщении #4 я все предельно ясно описал. Зачем вы дублируете вопрос, на который дан ответ?

 

Прошу вас, сразу выносить вердикт по данной ситуации, потому что когда вы рассматриваете жалобы, достучаться до вас невозможно, сообщение вы не читаете как показывает практика. Гораздо лучше выстраивается взаимодействия с ваши коллегами на уровне обжалования ваших вердиктов.

 

Всего наилучшего!

Нет, Максим. Наказывают сотрудника как раз за выписывание протокола или штрафа. Т.е за проведение процессуальных действий в отношении водителя. В данном случае НонРП нет, к этому я пришёл после того, как посоветовался с коллегами, должностью выше, чем я.

В 22.03.2026 в 20:24, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

Вы в очередной раз не правы. Наказывают сотрудника не за информационные сообщения в чате о выписанном штрафе и т.д., а за РП действия, нонРП действия или бездействия. В данном случае сотрудник совершил нонРП действие по установлению личности, проверил по базе человека в шлеме. 

 

Ответственный - не последняя инстанция в рамках жалобы на сотрудника. Ваше согласие или не согласие с его словами в данном случае не играет роли. Наказывать сотрудника за несоблюдение "документа", который таковым даже и не является - неправомерно. 

В 22.03.2026 в 20:24, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

Вы и здесь не правы. Ответственный все описал, я с ним согласен.

 

Хорошо, возьму информацию из сообщения #4 к сведению. Давайте разберёмся.

Касательно Федерального закона "О полиции" — обоснованность действий в правовом смысле означает, что у сотрудника были законные основания для совершения таковых. У инспектора были законные основания для проверки - пункт 4.2 ФЗоП. Способ получения документов не делает его действия необоснованными. Обоснованность не требует, чтобы инспектор согласовывал с Вами каждое своё действие или дожидался Вашего одобрения.

Требование "понятности" означает, что гражданин должен понимать, что от него хотят, и какой статус у взаимодействия. Возврат документов является универсальным и понятным для любого гражданина маркером окончания проверки. 

 

Касательно Административного регламента ГИБДД — в пункте, который Вы приводите есть два чётко указанных императива: 

• есть императив "обращаться на «Вы»“ — это жесткое требование, и инспектор его соблюдал;
• есть императив "быть вежливым, тактичным“ — это оценочная категория, которая не распространяется на способ передачи документов и не требует ритуальных фраз об окончании действий.

Того, что Вы приписываете в пункте нет. Вы сами дописываете императивные требования, которых не существует. Это называется подменой понятий.

Если бы инспектор вырвал документы с применением силы, это было бы нарушением. Но он их просто взял, чтобы проверить. Это стандартное действие. Ваша попытка назвать это "выхватыванием в РП плоскости“ — это передергивание.

Вы требуете, чтобы инспектор "обозначил окончание процессуальных действий“. Покажите мне в правилах сервера пункт, где написано, что возврат документов не считается окончанием и что инспектор обязан произнести ритуальную фразу.

В реальном праве и в стандартах RP момент возврата документов является естественным маркером завершения. Это проблема Вашего понимания RP.

Пункт 2.2 АР ГИБДД — это норма служебной этики, а не технический регламент каждого движения. Ее нарушение могло бы быть признано, если бы инспектор оскорбил Вас, применил грубые выражения, использовал угрозы. Этого не было.

То, что он не подождал, пока Вы "примете отыгровку“, и не попрощался с вами, как на балу, — это не нарушение императивной нормы, а Ваше субъективное ожидание избыточного RP.

В 22.03.2026 в 20:24, Maksim_Oktiyabrskiy сказал:

По Моему мнению, администратор который пишет ответ в теме обязан читать тему полностью. В сообщении #4 я все предельно ясно описал. Зачем вы дублируете вопрос, на который дан ответ?

Вопросы теперь остались?

Артемий, я довольно ясно обозначил. Выносите вердикт, закрывайте жалобу.

 

Вы же знаете, я не согласен с вашими суждениями, как только в жалобе вижу от вас "беру жалобу на рассмотрение". 

 

Всего наилучшего!

Если Вы просите закрыть жалобу, это значит, что вопросов к рассмотрению нет. 

Если Вы просите закрыть жалобу для подачи жалобы на администратора, то доводите жалобу на сотрудника до конца, решая все вопросы к вердикту. 

 

Раз Вы просите просто закрыть жалобу, вынеся вердикт, то я делаю вывод, что вопросов у Вас нет. Как и нарушений от сотрудника. 

Всего доброго.