УВД г. Мирный - Matthew_Eagle

1. Ваш никнейм: Yound_Preobrazhesnky
2. Никнейм сотрудника/лидера: Matthew_Eagle
3. Суть: 4.5 фз нарушение, я стоял на месте и не оказывал сопротивление, за что тазер то? док-ва никакие не прошу, сразу пояснения мне на тазер вообще нужны
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/TWk1I_9aubI

Здравия желаю!
Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба.
Действовал я как раз таки по 4.5 Федеральному Закону, второму подпункту, а именно:
 

Цитата

[4.5] Сотрудник полиции имеет право применять физическую силу и специальные средства в следующих случаях:

• для задержания лица, которое совершило правонарушение; (только наручники, если данное лицо стоит неподвижно и не оказывает сопротивление)
• для отражения нападения на гражданина или сотрудника полиции;
• для задержания лица, скрывающегося или оказывающего сопротивление;
• для выбивания стекла транспортного средства с целью извлечения задерживаемого при невозможности иного способа задержания.

Я никак не мог знать продолжите вы драться или нет, а моя одна из основных обязанностей это защита граждан:

Цитата

[2.2] Сотрудник полиции обязан обеспечивать защиту жизни, здоровья, прав и свобод граждан, осуществлять борьбу с преступностью, поддержание общественного порядка, выявление и пресечение правонарушений.

Именно поэтому я пресёк ваше нарушение, дабы в дальнейшем минимизировать последствия!
 

Док-ва всей ситуации: тык

Так я совершил правонарушение, и стоял на месте, именно это гласит первый пункт статьи, сотрудник

Приветствую. Являюсь Начальником Управления внутренних дел по г. Мирный.

 

Ознакомившись с доказательствами, я частично соглашусь с сотрудником. Было неизвестно, продолжите ли вы драться дальше или попытаетесь сбежать, пока сотрудники были заняты вторым участником драки. На первый раз ограничимся профилактической беседой.

А теперь открывайте ФЗ и показывайте, где написана возможность проводить беседу. Ее уже убрали, если что)

Здравствуйте.
Выбор меры пресечения - право лидера. Если деяние не несёт негативных последствий или не является серьёзным нарушением какого-либо порядка, совершенно несправедливо и бессмысленно приписывать жёсткое наказание. С ответом лидера я согласен. 

В 17.03.2026 в 18:55, Dmitriy_Scheglov сказал:

Выбор меры пресечения - право лидера.

[6] На сотрудника органов внутренних дел могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

• Устное предупреждение (за незначительные нарушения служебной дисциплины);
• Предупреждение (за нарушения средней степени тяжести);
• Выговор (за серьёзные нарушения служебной дисциплины);
• Понижение в звании и/или в должности (за грубые нарушения служебных обязанностей);
• Увольнение.

Покажете, где тут беседа? С интересом посмотрю

Помимо выбора меры пресечения, также решается вопрос её необходимости. В данном случае прямого нарушения нет. Технически сотрудник прав, хотя у него и был выбор. Работа с ним по данной ситуации - наша инициатива исключительно.
Закрыто.