[МЗ] [Мирный] Maksim_Bennett

1. Ваш никнейм: Leveret_Capone
2. Никнейм сотрудника: Maksim_Bennett
3. Скриншот/видео от любого лица: Тык

4. Суть жалобы: Халатность к проверке заявлений. Цитирую, выделю красным место ошибки.

Цитата

Министерство здравоохранения Республики Провинция

Главному врачу ГБУЗ ОКБ г. Мирный Беннетту Максиму Николаевичу
От сотрудника ГБУЗ ОКБ г. Мирный Беннетта Комрона Толибджоновича 

 

заявление на предоставление отпуска.

 

Я, Беннетт  Комрон Толибджонович , занимающий должность Проректор , прошу Вас рассмотреть моё заявление на предоставление отпуска с 04.03.2026 по 10.03.2026. С требованиями по предоставлению отпуска - ознакомлен. 

 

 

 

Дата: 03.03.2026
Подпись: АКТ

Не верное окончание в данном слове. Требую пересмотреть данное заявление а так же наказать проверяющего!

Считаю лидер не компетентен.

Upd: Док-ва: бум

 

Здравствуйте, являюсь начальником МЗ. Не вижу смысла отклонять отчёты из-за неверного окончания. Ищите более значимые ошибки — это слишком мелко. Ожидайте ответ СА.

Ваш ответ мне не интересен.

...Ожидаем ответ от Следящей Администрации...

Ожидайте.

Здравствуйте. 

Нарушений от действующего лидера не усматриваю.

Согласно п. 2.5 Положения о МЗ, деятельность министерства должна быть эффективной и направленной на результат, а не на создание искусственных преград. Требование отклонять официальный документ из-за стилистических нюансов, не искажающих смысл, является проявлением избыточного бюрократизма.

Спойлер

2.5 Взаимодействие между структурными подразделениями Министерства и подведомственными организациями осуществляется на основе принципов законности, целесообразности и эффективности.

В соответствии с п. 2.1 Кодекса государственной службы, лидер структуры несёт персональную ответственность за работу ведомства и вправе самостоятельно определять корректность оформления внутренней документации. В данном случае начальник структуры обоснованно счел оформление надлежащим, так как оно позволяет однозначно идентифицировать сотрудника.

Спойлер

2.1. Деятельностью организаций руководят начальники министерств(структур). Если к министерству относится больше одной организации, деятельностью также руководят начальники организаций. Данным лицам на время исполнения полномочий присваиваются высшие государственные ранги, они персонально отвечают за качество работы вверенных организаций.

Также, опираясь на п. 1.12 Положения о МЗ и 5.1 Кодекса государственной службы, любое дисциплинарное воздействие должно соответствовать тяжести проступка. Привлечение лидера к ответственности за одобрение приложенного документа нарушает данный принцип, так как значимость подобной «ошибки» ничтожна.

Спойлер

1.12. Меры дисциплинарной ответственности за нарушение положений настоящего Положения носят рекомендательный характер. Руководство и высшее руководство при наложении дисциплинарного взыскания обязаны руководствоваться пунктом 5.1 Кодекса государственной службы.

5.1. Меры дисциплинарного взыскания и меры поощрения в отношении служащих объявляются членами руководящего состава государственных организаций. Мера выбирается самостоятельно с учетом принципов справедливости и соразмерности, если конкретная мера не установлена законодательством. При рассмотрении жалоб сотрудник может быть оправдан министрами из-за индивидуальности той или иной ситуации, из-за которой пришлось нарушить действующий Кодекс или другой нормативно-правовой документ.

Если у вас остались вопросы по вердикту — задавайте.

Я считаю ваш ответ не корректным, так как эта ошибка нарушает правила подачи заявления. Почему тогда отклоняют без даты заявления? Они же в одних и тех же правилах содержатся.

Требую пересмотрение вашего вердикта.

Дата подачи является обязательным реквизитом, отсутствие которого прямо указано в правилах как основание для отклонения документа, без неё невозможно установить, не просрочен ли сам документ. Напротив, наличие кавычек или уточняющих слов в должности не входит в установленный перечень причин для отказа.

Согласно п. 1.12 Положения о МЗ, любые требования о санкциях должны быть соразмерны проступку. Ваши претензии к пунктуации на фоне игнорирования сути работы — излишний бюрократизм. Лидер же, согласно п. 2.5 ПоМЗ и п. 2.1 КГС, обязан руководствоваться целесообразностью и не допускать сего.

Вердикт окончательный, жалоба закрыта.