ЦГБ г.Невский - Georgia_Giannoni

1. Ваш никнейм: Eos_Cicada
2. Никнейм сотрудника/лидера: Georgia_Giannoni
3. Суть: Бездействие x 2. Ключевой момент: 05:08 - ответ на вопрос игрока, далее на протяжении оставшихся 30+ минут бездействие, ключевых моментов больше нет.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/file/d/1jux4qzx5iaqIn61h7KUaairnvIm7izKH/view?usp=sharing

Спойлер

Общие Правила Государственных Организаций
11. Работа сотрудника
11.25 — Запрещено нахождение на смене в AFK более 5 минут или бездействие более 15 минут. - Предупреждение

 

К ней подходили нуждается  ли в помощи узнавали  стояла в кабинете  отвечая на жб.вроде 5 мин допустимое время 8 секунд заливала видео на форум.

Жду ответ лидера..

Доброго времени суток!

Являюсь Временно Исполняющим Обязанности Главного Врача ЦГБ г. Невского. Рассмотрев Вашу жалобу на сотрудницу Georgia Giannoni, выношу следующий вердикт:

 

Не заметил за сотрудницей нарушение 11.25 ОПГО, она периодически двигалась, AFK до 5 и более минут не доходило. Вновь за разбором жалобы наблюдаю у сотрудницы нарушение пунктов 4.3 и 4.6 ОПГО.

 

Подведем итоги: Сотрудница Georgia Giannoni получит два дисциплинарных взыскание в виде предупреждения за нарушение 4.3 и 4.6 ОПГО.

 

Спойлер

4.3 — Каждый сотрудник при составлении какого-либо заявления или обращения, жалобы должен следовать форме подачи, если таковая присутствует. - Предупреждение

4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение

11.25 — Запрещено нахождение на смене в AFK более 5 минут или бездействие более 15 минут. - Предупреждение (Факт нарушения отсутствует, сотрудница не будет наказана по данному пункту)

Сотрудница бездействовала более 30 минут, как гласит пункт - нарушение x 2 (запрещено бездействовать более 15 минут) перечитайте пункт.

Далее, что на счёт нарушения 4.7 ОПГО? Общение должно быть, строго на "Вы"

 

Снова здравствуйте!

 

Я являюсь Временно Исполняющим Обязанности Главного Врача за ЦГБ г. Невский.

 

Принял Ваше замечание по поводу нарушения 4.7 ОПГО, оно действительно есть, сотрудница будет наказана. Что касается 11.25 ОПГО, то от сотрудницы бездействия нет, она передвигается, делая несколько шагов. В данном пункте (11.25 ОПГО) подразумевается полное бездействие, то есть сотрудница должна стоять полностью 15+ минут неподвижно или находиться в AFK 5 и более минут.

 

Подведем итоги: Сотрудница Georgia_Giannoni получит три дисциплинарных взыскания за нарушение 4.3, 4.6, 4,7 ОПГО.

 

Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

 

Спойлер

4.3 — Каждый сотрудник при составлении какого-либо заявления или обращения, жалобы должен следовать форме подачи, если таковая присутствует. - Предупреждение

4.7 — При даче ответа сотрудник обязан обращаться к игроку уважительно (строго на Вы), без выяснения личностных моментов и подшучиваний даже в завуалированной форме.

4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение

11.25 — Запрещено нахождение на смене в AFK более 5 минут или бездействие более 15 минут. - Предупреждение (Факт нарушения отсутствует, сотрудница не будет наказана по данному пункту)

 

Не согласен с ответом лидера, *делать пару шагов* и просто сбивать АФК, это и есть бездействие.

Здравствуйте. 

На рассмотрении. 

Здравствуйте, Кирилл.
Подобную ситуацию я уже рассматривал, пожалуйста ↓
https://forum.gtaprovince.ru/topic/1055000-cgb-gprivolzhsk-lunax_moon/

 

Здравствуйте ещё раз. Изучив жалобу и ответ временно исполняющего обязанности, я пришел к выводу, что сотрудник должен был быть наказан по пункту 11.25 ОПГО. Однако, учитывая, что сотрудница была уволена из организации по пунктам 5.9 и 6.6.3 ОПГО с ОЧС за 105 дней до окончания рассмотрения жалобы. Ричард Хармон, временно исполняющий обязанности главного врача, привлечен к дисциплинарной ответственности по пункту 4.1 УМЗ за халатность в исполнении своих должностных обязанностей.

Цитата

5.9 — Запрещено распространять, пересылать, копировать информацию из официальных бесед гос.организации. - ОЧС на 60 дней

 

6.6.3 — Увольнение с наличием выговоров и предупреждений (любое количество). - ОЧС на 45 дней

 

4.1. Каждому сотруднику запрещено халатно относиться к своим должностным обязанностям. - Беседа с сотрудником, вплоть до выговора.

Закрыто.