Daniil_Nenashev 131 · ID: #1 Опубликовано Четверг в 20:57 1. Ваш никнейм: Daniil_Nenashev 2. Название фракции: РЖД 3. Никнейм сотрудника: Otto_Kretschmer 4. Скриншот/видео от любого лица: click 5. Суть жалобы: Приветствую. Оскорбление родни, более добавить нечего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Maks_Peckov 1 · ID: #2 Опубликовано Четверг в 21:46 Давно калловые массы могут быть родственником каким либо? Ладно если назвать матушку , женщиной легкого поведения, это будет понятно, но тут нет Мам/Пап или кого либо. p.s Otto_Kretschmer https://yapx.ru/album/dGZD9 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Daniil_Nenashev 131 · ID: #3 Опубликовано Четверг в 22:20 Ответчик, 4.3 ОПСГО не нарушайте. Жду ответа от СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Kotenochkin 38 · ID: #4 Опубликовано Пятница в 18:18 Здравствуйте! Изучив Вашу жалобу, могу сказать, что со стороны нашего сотрудника действительно имеются нарушения, а именно: - пунктов 5.8 и 5.12 Внутренних правил сервера (ВПС): Цитата 5.8 - Оскорбление игроков. [Предупреждение, в случае игнорирования мут до 3 часов / Бан до 10 дней после согласования с ГА] Разрешены лёгкие оскорбления в рамках IC-процесса, если на то есть причина. Блокировка будет выдана только в том случае, если игрок оскорблениями перейдет всевозможные грани морали. 5.12 - Оскорбление родственников. [Бан на 30 дней] - пункта 2.6 Правил технической эксплуатации железных дорог (ПТЭ): Цитата 2.6 Работники обязаны быть вежливыми и адекватными в общении с людьми, а также требовать от них соблюдения безопасности на железной дороге, обслуживаемой Организацией. (( Настоящий пункт распространяется на IC чат и в OOC чат (/b) и действует только при общении с не работниками. Также работникам запрещено выражаться матом во всех чатах в игре. )) - статьи 5.6 Уголовного кодекса Республики Провинция (УК РП): Цитата Статья 5.6. Публичное оскорбление или неоднократное проявление неуважения к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года. Следовательно, за нарушение УК РП последует наказание по пункту 3.22 ОПСГО: Цитата 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. За нарушение 2.6 ПТЭ - лишение талона (равнозначно одному выговору). А в случае положительного ответа в сторону блокировки аккаунта сотрудника он будет уволен с занесением в общий черный список по пункту 8 Правил внесения в общий черный список фракций первого сервера: Цитата 8. Получение блокировки за грубое нарушение Внутренних правил сервера. | Исключение с внесением в ОЧС на 21 день. Также будет наказан по пунктам 4.2 и 4.3 ОПСГО: Цитата 4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения. 4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Wolfgang_Schneiderhan 268 · ID: #5 Опубликовано Пятница в 19:25 Добрый вечер! Сотрудник будет наказан на 30 дней по 5.12 и уволен на 21 день по 8 пункту ПВОЧС. Ожидаю вопросы. Цитата 5.12 - Оскорбление родственников. [Бан на 30 дней] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Daniil_Nenashev 131 · ID: #6 Опубликовано вчера в 05:31 Вопросов не имеется. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Wolfgang_Schneiderhan 268 · ID: #7 Опубликовано 16 часов назад Добрый вечер! Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение